- どんな仕事か
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仕事内容:
ソフトウェアおよびハードウェア開発に携わっていただきます。設計から評価まで、経験や希望に応じたフェーズを担当していただきます。
■具体的な担当プロジェクト例として、自動車・産業機器・民生品・半導体関連の開発、組込み機器・制御系・デバイス関連業務、ネットワークエンジニア業務、COBOLによる新規バッチ処理開発があります。
■担当フェーズは要件定義、基本設計、詳細設計、実装、評価・テストと多岐にわたり、スキルや志向に合わせて調整いたします。
■働き方としては、長期案件が中心で、1~複数名のチーム体制でプロジェクトに参画します。リモートワークと出社の併用案件もございます。
■営業との定期面談により「今できること」や「次に挑戦したいこと」を整理し、無理のない業務配分でアサインすることを重視しております。ハードウェアの経験を活かしつつ、制御ソフトやIoT領域など新たな技術領域への挑戦も可能です。
※現場はベテランと若手が混在し、コミュニケーションは対面やWeb会議で行われます。
※多彩な開発環境と言語(Java、JavaScript、C、C#、Python、OracleDB、MySQL等)やOS(Windows、Linux、RTOSなど)を用いて業務を行います。
配属先情報:
プロジェクト単位で1名から最大10名のチーム体制で配属されます。作業場所は現場常駐、事業所、開発センター、テレワークなど多様です。社内外のコミュニケーションは対面またはWeb会議で行い、ベテランエンジニアと若手が混在して働いています。
入社後の研修制度やフォロー体制:
営業がエンジニアのキャリアパートナーとして伴走し、月1回の定期面談で業務内容や働き方、将来像について率直に話し合えます。干渉しすぎず放置もしない“ちょうどいい距離感”でフォローし、問題があれば早期に体制や案件の見直しを行います。営業自身も現場状況を把握しているため、スムーズなコミュニケーションが可能です。
入社後のキャリア:
長期案件を中心に、現在のスキルレベルに応じて無理なく働きながら要件定義や設計など上流工程への挑戦が可能です。ハードウェアとソフトウェアの両面や、IoT領域といった新しい技術領域にもチャレンジできます。年齢を理由に成長 - 求められるスキルは
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必須 【安定性バツグン/ブランクOK】ハードウェア開発の実務経験をお持ちの方歓迎。分野・工程不問
【必須スキル】
▼いずれかに当てはまる方
*ハードウェア系の開発実務経験(目安:2~3年以上)
*設計/評価/検証/テストなど、いずれかの工程経験
※分野・業界は問いません
※ブランクOK
【歓迎スキル】
◇C/C#などの使用経験
◇組込み・制御系の開発経験
◇シーケンサー・PLCなどの知見
◇要件定義・基本設計など上流工程経験
スキルの高さよりも、「どう働きたいか」を重視。
あなたの経験に合った活躍の場を一緒に考えます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~420万円
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掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10658922





