募集情報

どんな仕事か: 【ポジションの概要】

単なる事務作業としての採用ではなく、「社内リクルーター」として各現場の意思決定に深く入り込み、採用成功に向けた全プロセスをお任せします。

採用戦略の立案・実行：各部門長との面談を通じ、ペルソナ設計や採用要件の定義、最適な手法の選定。

母集団形成：エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用、新規媒体の開拓。

選考プロセス管理：求人票作成、カジュアル面談、面接、日程調整、そして最重要ミッションである「クロージング」。

採用広報：候補者の意向を上げるための記事企画・インタビュー、SNS発信。

リファラル採用の活性化：既存社員を巻き込んだリファラル文化の醸成。

入社前後フォロー：「入社して良かった」を作るためのオンボーディング支援。

【このポジションの魅力】

・「上場直後のカオスと熱量」を体感できる

制度が整いきっていないからこそ、あなたの経験をもとに採用フローや評価基準そのものをアップデートしていく面白さがあります。

・経営・現場との距離が近い

「人事に言われたから面接する」のではなく、「一緒に勝てるチームを作る」というマインドの事業部側と、対等なディスカッションが求められる環境です。

・幅広いキャリアパス

採用のスペシャリストとしてはもちろん、将来的には組織開発や人事制度設計、さらには採用広報の第一人者など、役割を広げていくことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■事業会社、または人材紹介・RPOでの採用実務経験（目安2年以上）

■スタートアップやベンチャー企業等、スピード感の早い環境での採用経験

■複数ポジション（ビジネス・エンジニア等）を同時並行で追いかけた経験

【歓迎要件】

■ダイレクトリクルーティング（BizReach等）を用いたスカウト運用経験

■採用広報（noteや技術ブログ等）の立ち上げ・運用経験

■エージェントとの強固なリレーション構築が得意な方

【求めている人物像】

■採用数や面接設定数など、数字へのコミットメント力が高い方

→待つのではなく、自分から現場に飛び込んで課題を見つけられる「自走型」の方

■「採用は究極の営業である」と考え、候補者の意向を上げるのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

社名: 株式会社シンカ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

同社は、企業の顧客対応を効率化するクラウドサービス「カイクラ」を中心に、以下の事業を展開しています。

・コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」**の開発・販売

・電話・SMS・メール・ビデオ通話などの履歴を一元管理

・顧客情報の表示、通話録音・文字起こし、統合的な対応履歴管理

・自動車業界向けメディア「CarConnect」の運営

■プロダクト

自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。

異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。

※下記、カイクラのサービスサイトとシンカやカイクラの理解が深まる記事を掲載しているnoteになりますので、是非ご確認ください！

https://kaiwa.cloud/

https://note.com/thinca_2014/

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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