どんな仕事か: IT人材事業本部 / 【新規事業】AI/AXソリューション営業 ※リーダーor次期部長候補

【ミッション】

IT人材の「点」の提案から、AI/AXによる「線」の事業改革へ

私たちの強みは、IT人材の提供に留まりません。現場の些細な違和感から経営を揺るがす構造的課題を特定し、AI活用と高度な専門人材を組み合わせた「事業課題を自ら解決し続ける成功の型（メソッド）」を顧客組織にインストールします。

企業の文化、PMの悩み、フリーランスの志向性。そのすべてを20年にわたり熟知してきたギークスだからこそ、単なるマッチングを超えた「プロジェクトの成功を約束する伴走」が可能になります。「AIを武器に事業が自走する体質」を創り出し、新しい社会の当たり前を定義します。

【事業内容】

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、IT人材不足という重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。国内最大級のITフリーランスネットワークを活用し、企業のDX/AXを支援します。

▼事業本部長インタビュー

https://recruit.geechs.com/my-job/chihiro-narisue-3/

【お任せする仕事内容】

新設チームにおいて、AI/AXを軸とした「成功の型（メソッド）」を自ら構築し、導入後の徹底した「実行フェーズの伴走」までをリードします。人材供給の枠を超え、顧客の組織体質そのものを変革する役割です。

■具体的な仕事内容

・「事業課題を自ら解決し続ける成功の型（メソッド）」の設計、言語化、チームへの浸透

・AsIs/ToBeを明確に描き、ROIを証明する提案資料の作成と役員層への説明

・実行フェーズの伴走：現場PMとの強固なリレーションを維持し、要件のズレや組織内の摩擦を未然に防ぐ調整

・組織変化の支援：顧客の「エンジニアが足りない」という状態から、「AI/ITを武器に事業が回る」状態へ、組織文化やフローが変わるまで徹底的に支援

・新設チームのマネジメント、次期部長候補としての組織マネジメント全般

■このポジションで得られる経験やスキル

・0→1の組織基盤構築：新組織
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞

・IT業界（SIer、SaaS、ITコンサル等）でのBizDev（事業開発）またはプリセールス実務経験（目安：5年以上）

・エンジニア、PM、デザイナー等、異なる専門性を持つメンバーとチーム（クロスファンクショナルチーム）を組成し、プロジェクトをリード／受注に導いた経験

・顧客の漠然とした課題から、新しいサービスパッケージやソリューションを自ら企画・提案した経験

＜歓迎要件＞

・生成AI（LLM）や最新テクノロジーを活用したPoC（概念実証）の提案、またはプロジェクト推進の経験

・営業組織に対するイネーブルメント（教育・型化）や、マネジメントの実務経験

＜人物像＞

・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方

・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方

・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方

・「まずはやってみる」という積極性のある方

・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

IT人材事業本部 / 【新規事業】AI/AXソリューション営業 ※リーダーor次期部長候補

戦略コンサルタント