募集情報

どんな仕事か: 人事立上げ責任者候補ーーーーー

【主な業務内容】

人事部門の立上げ責任者として、「採用」だけではなく「採用広報」「組織開発」「育成・研修」「評価」といった人事の各領域にも幅広く携わっていただきたく考えおります。

【具体的には】

- 採用計画・採用戦略策定、実行

- ダイレクトリクルーティング

- 人材エージェントとのリレーション構築

- リファラル促進のための施策立案、実行

- 候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング

- 採用広報業務

など

【ポジションの魅力】

■採用オペレーションを回すだけでなく、制度づくりや改善提案に主体的に関われる

■ゆくゆくは人事責任者やHRBPとしてのキャリアアップが可能です
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■事業会社での人事のご経験

■中途採用業務のご経験

【歓迎スキル】

■事業計画に基づいた採用戦略の策定及び実行のご経験

■新卒採用のご経験

■人事評価制度の策定及び運用のご経験

■スタートアップでの就業経験

■採用広報業務のご経験

■社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込みながら採用を進めたご経験

【求める人物像】

■Customer Obsession

-高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。

■Ambition

-健全な野心・チャレンジ精神を持った方。できることでなく、実現したいことから逆算して挑戦できる方。それを個人だけでなく、周りの仲間と協力してチームでも実行できる方。

■Integrity

-公明正大に仕事をできる方。長期的な目線を持ってマーケットに誠実に向き合うとともに、一緒に働く「人」に対しても正直で誠実さを持った対応を心からできる方。

■戦略理解・事業開発能力

-職種に関わらず会社の戦略を高いレベルで理解して、事業開発をそれぞれのポジションからしていく意欲の高い方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～850万円

会社概要

社名: 株式会社DIRIGIO

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

同社は「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店～エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等）のモバイルオーダーの開発～運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6，500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1，000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。

モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を利用すると、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客～継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことができます。

PICKSのようなサービスは「モバイルオーダー＆ペイ」と呼ばれ、近年フードテック・飲食DX領域で最も注目されている分野の一つです。日本でもスターバックスやマクドナルドを歯切りにさまざまな飲食店でモバイルオーダーの導入が本格的進められています。すでに海外では類似のサービスを展開するoloやToastなど、大きな成功事例がでできています。

直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。飲食店は人手不足や原価の高騰など目の前に多くの課題が存在しており、それを私たちは一つ一つ解決することで飲食店の価値を広げ、それを届けていく社会を作っていきます。

※参考記事※

・弁当・惣菜専門店「キッチンオリジン」「オリジン弁当」がモバイルオーダープラットフォーム「P I C K S」の導入店舗を全国へ拡大。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00000003

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事担当】人事領域全般/立ち上げ/PICKSを展開する飲食向けSaaS/プライム上場G/フレッ

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