募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。

【具体的には…】

１．人事制度立案:

　　人財活性化施策などの制度を立案します。

２．HR関連業務改革プロジェクトの推進:

　　業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、

　　HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。

３．組織編成・人財配置の実務:

　　関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。

４．新入社員受入対応:

　　入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、

　　新入社員の受け入れに関する業務を行います。

５．その他人事業務:

　　人員予算（採用計画）の取りまとめや異動関係の実務、

　　退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。

企画は親会社から方針が降りてくることが多く、それを自社に合う形にマイナーチェンジして導入します。また、自社内で独自の企画を立案し、推進する場合もあります。

入社後は、経験や能力に応じて業務をお任せします。不慣れな点があれば、OJT（On-the-Job Training）を通じて業務全般を習得していただきます。

業務は定期的にローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。また、部内の業務ローテーションにより、人事以外(労務・採用関連など)の業務についても携わっていただきます。

【この仕事の魅力・面白さ】

人事担当として、各事業部・統括本部のさまざまなレイヤーの方と幅広く関わる業務です。人事制度の構築・運用を通じて、経営に近い立場で会社の”人財”に関することに貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、刺激を受けて成長することができます。

【この仕事の大変さ】

日立グループ基準のプロセスやルールが存在し、それに適応していただく必要があります。各種調整が多いため、煩わしく感じるかもしれませんが、最先端の働き方の制度推進に携わることができます。

【働く環境について】

■在宅勤務：出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事勤労業務の経験を有していること

■Excel、Word、PowerPointなどのオフィスツールを使うことができること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

会社概要

社名: 株式会社日立産業制御ソリューションズ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■産業ソリューション

産業分野の成長を支えるソリューション・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。主に医薬品、食品、自動車、鉄鋼、化学などの産業系プラントをビジネスフィールドとした、生産系支援システムやAI・ビッグデータ解析による情報ソリューションを提供します。事業系(インフラ・アプリ)システムや経営系(SAP＊)ソリューション、設備・資産管理、輸配送計画支援、従業員の安否確認サービスなどをパッケージ品として展開しています。

■社会・公共ソリューション

社会のあらゆる分野で情報システム、制御システム、解析エンジニアリングを提供しています。上下水や交通・電力などの社会インフラ分野では情報技術と制御技術を融合したシステムソリューションを提供。また、金融、公共分野における情報システム、アプリケーション開発、発電施設・パワエレ系の解析・シミュレーション、構造設計を行うプラントエンジニアリングなど、社会の隅々にいたるまで情報システム・制御システムの提供を行っています。

■コネクティブエンジニアリング（CASE/IoT）

機器へ組み込むソフトウェア・ハードウェアの開発を中心に、自動車、産業分野、社会インフラ向けなど、さまざまな場面で高度な技術を提供しています。自動車分野では機器の電子・電動化を通じ、自律走行に代表される車載情報・車両制御の開発を推進。また、映像処理・画像処理や画像認識・分析技術、制御系ソフト/ハード開発などの組込み基盤技術の提供、産業・社会インフラ分野におけるカメラ技術を活用した監視システムの構築など、民生品から産業・インフラまで機器の情報・制御の開発ニーズに応えています。

■品質保証

当社のエンジニアリング事業は、産業・社会インフラを中心とし、人々の安全・安心を支える社会的責任の大きいシステム

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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