どんな仕事か: 【仕事内容】

近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM，PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。

【就業環境】

■事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。

■お客様先常駐であっても同社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

【キャリアパス】

フレームワークデザイン本部（社員400名＋協力会社社員350名）配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

【教育制度】

■入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。

■専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。

■プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ■資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【評価制度】

■同社は社員4，181名中、技術者が９割を超えています。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。

■公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。

■期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。

■納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
求められるスキルは: 必須【必須】

■WEBオープン系開発（JavaやPythonを優遇）の経験が５年以上ある方

■IT分野の資格を一つ以上所有している方

■明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方

■ステージを上げたい想い、リーダーとしての経験

【歓迎】

■ServiceNow構築経験者

■パブリッククラウド環境での設計構築経験

■デジタル変革や最新技術に興味のある方

■コンサルティング業務に興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～2000万円

【東京】WEB系システムエンジニア（Java）

SE（Web・オープン系）