- どんな仕事か
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【業務内容】
設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。
プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。
また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。
入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。
■具体的には…
(1)設計業務統括・品質管理
└木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。
各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。
(2)チームマネジメント
└設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。
メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。
(3)他部門との連携・プロジェクト推進
└営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。
新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。
(4)業務標準化・最適化
└設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。
勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。
(5)モデルハウス・新商品の設計関与
└新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。
ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。
【メリハリも抜群！プライべートを楽しんでください！】
“家づくり”で大切なのは、そこに住む人が充実した毎日を過ごせること。そのサポートをさせていただく立場として、同社では社員のプライベートも充実できるよう尽力しています。
残業は月平均20～30時間程度で、有給取得も推奨。有給休暇を利用して家族サービスなどもできますので、公私ともに充実できる環境です。
【同社について】
約4，500棟の新築一戸建て・建売住宅・中古住宅リフォームを手掛ける総合住宅メ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・一級または二級建築士資格保有
・木造戸建て住宅の設計経験
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
・設計チームのマネジメント経験
・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験
・業務標準化・フロー整備の経験
＜求める人物像＞
☆設計の専門性とマネジメント力を両立し、チームの成果を最大化できる方
☆品質管理と業務改善に主体的に取り組める方
☆営業・施工管理・インテリアなど他部門とフラットに連携できる方
【フラットでチャレンジングな姿勢で社員をサポート】
同社では各ブランドごとに大きく決裁権を委ねています。先輩社員の中には「このブランドの世界観を広げるために、フード事業を立ち上げたい」と奮闘し、実際に立ち上げた先輩も！
同社ではそのように社員の「やりたい」を全面的にバックアップする社風が根付いてますので、ぜひ積極的な姿勢で仕事に取り組んでください！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～560万円
NEW
掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10543870
