どんな仕事か: 【ミッション】

経理部門全体を統括し、日常経理・決算・資金管理・管理会計を含めた経理機能を整備することで、急成長する事業を数字の面から支えていただきます。

■業務内容…

・経理部門全体のマネジメント

・月次決算、年次決算体制の整備・運用

・管理会計の設計・運用

・資金管理、支払管理、入出金管理

・オーナー様への送金、宿泊税処理など民泊管理事業特有の経理業務の管理

・経理業務フローの再設計、仕組み化、システム化の推進

・税理士、外部コンサル、外部ベンダーとの連携・マネジメント

・経営陣へのレポーティング、経理・財務観点からの提言

■期待する役割…

経理実務を管理するだけでなく、事業成長に耐えうる経理体制そのものを構築していただくことを期待します。民泊管理事業では、毎月大きな資金移動が発生し、オーナー様への送金や宿泊税処理など、通常の事業会社とは異なる複雑な経理業務が発生しています。現状では、管理会計や重要な判断の一部を経営陣が担っているため、これらを巻き取り、経営判断に必要な数値管理を仕組みとして整えていただきます。

将来的には、経理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える経営管理機能へと引き上げていただくことを期待しています。

【募集背景】

これまで積み上げてきた圧倒的な実績と信頼が評価され、年間売上は6億→9億→18億（2025年9月末）、管理物件数も400件を超え、年々その規模を安定的に急拡大しています。また組織としても、8人→18人→42人（2026年5月末）と増加の一途を辿っています。

一方で、これまで代表を中心とした文鎮型組織で事業成長を牽引してきたため、今後のさらなる成長に向けて、各部門が自立自走できるピラミッド型の組織体制への移行が急務となっています。

経理部門では、毎月大きな資金移動が発生する中で、オーナー様への送金、宿泊税の処理、管理会計など、事業成長に伴って経理・財務管理の重要性が急速に高まっています。現在は経営陣が一部の管理会計や判断を担っている状態であり、今後さらに管理物件数・売上規模が拡大していくことを見据えると、経理実務の安定運用だけでなく、経営判断に資する数値管理や経理体制の構築が不可欠です。経理部門を組織として機能させ、事業成長を数字の面
求められるスキルは: 必須【必須条件】

◆事業会社での経理実務およびマネジメント経験

◆月次・年次決算の取りまとめ経験

◆管理会計に関する実務経験

◆複数名の経理メンバーをマネジメントした経験

【歓迎条件】

・業務フロー改善、経理体制構築、システム導入・運用改善に関わった経験

・経営陣と近い距離で、数字をもとに事業運営を支えた経験

【求める人物像】

・成長企業特有の未整備な環境に対し、自ら論点を見つけて動ける方

・現場実務にも入りながら、組織づくりを推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【札幌】経理部長職 ◇年休126日/完全週休2日制/福利厚生充実◇

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