- どんな仕事か
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【業務内容】
経営企画部のメンバーとして、日宣およびグループ全体の事業成長を加速させるための「意思決定の根拠」を作る役割を担っていただきます。
単なる数値集計にとどまらず、営業や経理の現場から上がってくるデータを「経営の言葉」に翻訳し、次なる一手（投資や改善策）を経営陣へ提案することがミッションです。
いずれの業務も、CFOをはじめとして、部門メンバーのOJTのもと進めていきますので、安心して業務を行うことができます。
■IR・SR実務の推進
┗IR開示資料の作成
┗決算説明会・株主総会等の事務局運営
┗投資家との面談の調整
┗各種IR施策の検討～立案～実行
■中期経営計画及び年度業績計画と実行推進
┗月次・年次の決算状況分析（予実管理）
┗年度計画・中期計画の策定サポート
┗取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成
■経営モニタリング
┗各事業部のPL/BS、KPIの予実管理および要因分析
【組織体制】
30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。
少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。
また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。
【環境について】
■2030年度における時価総額100億円の達成に向け、風通しの良い経営陣とともに、プロジェクトを推進していきます。
特に、今年度からは代表取締役社長が交代し、新体制での変革を推進しております。
会社の大きな変化の中で、若手・ベテラン関係なく、経営陣と近い距離で会話・提案することが可能であり、自身の視座・視野・視点を大きく広げることができます。
■また、ビジネススクールへの派遣や各種資格取得に向けた支援など、人材教育にも注力しており、会社の成長とともにご自身のキャリアアップも実現可能な環境を用意しております。
■20代の社員が会社全体の30%ほど、第2新卒社員も毎年数名入社し、活躍している環境です。
【キャリアパス】
■まずは、経営企画出身のCFOおよび、部署メンバーの指導のもと、IRをメインとしな - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■社会人経験1年以上（基礎的なビジネスマナー/スキルを身に着けていること）
■プロジェクトマネジメント経験（利害関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験）
■論理的思考力（事象を構造化し、「なぜ？」を突き詰めて考えられる力）
【歓迎要件】
■営業等で、高い目標達成のために試行錯誤した経験
経理・財務の基礎知識（簿記2級程度、またはそれに準ずる数字への理解） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 410～550万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10662734
