- どんな仕事か
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【業務内容】
2030年度の時価総額100億円達成に向けた「非連続な成長」の鍵となる、M&A戦略の立案・実行およびPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）を主導していただきます。
現在は執行役員CFOが兼務している領域ですが、今後M&Aを加速させるにあたり、専任のリーダーとして、経営陣と伴走しながら「日宣の未来の形」を創り上げる役割です。
■M&A戦略の立案・ソーシング ：経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定
■エグゼキューション ：プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む）
■PMIの推進（最重要ミッション） ：株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築）
■投資管理 ：投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援
【組織体制】
30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。
少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。
また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。
【仕事のやりがい】
■経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。
■2030年度における時価総額100億円の達成に向け、風通しの良い経営陣とともに、実務を通じてスキルアップいただくことが可能です。
■特に、今年度からは代表取締役社長が交代し、新体制での変革を推進しております。
会社の大きな変化の中で、自身の経験を大きく広げることができます。
■また、ビジネススクールへの派遣や各種資格取得に向けた支援など、人材教育にも注力しており、会社の成長とともにご自身のキャリアアップも実現可能な環境を用意しております。
【キャリアパス】
■経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。
■現在、執行役員CFOが兼務してい - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■M&Aの実務経験（3年以上を想定）
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。
■PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験、または強い関心
■経営陣と対等に議論できる論理的思考力と、現場を動かす人間力
【歓迎要件】
■財務会計、法務に関する基礎知識（DDのハンドリングができるレベル）
■広告、メディア、IT業界への知見
■プロジェクトマネジメント能力（社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 590～800万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10662773
