どんな仕事か: 【事業内容】

CTF GROUPは、AIと人の力を融合させることで、企業の「売りたい」という課題を根本から解決する営業支援のプロフェッショナル集団です。営業戦略の立案から、リード獲得、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに至るまで、営業活動のすべてを一気通貫で支援。単なるアウトソーシングではなく、企業の売上を最大化する“営業機能そのもの”を目指しています。

現在は、年間数十万件規模の営業データを活用し、営業活動を再現性のあるものへと進化させるAIプラットフォームの開発を推進。テクノロジーによって営業を科学し、人が本来注力すべき「信頼構築」に集中できる世界の実現を目指しています。

サービスの強み

圧倒的な営業データ基盤

独自に蓄積された年間数十万件の営業データを保有。このデータをもとに、成果につながる営業プロセスを可視化し、高い再現性を実現しています。

営業バリューチェーンを網羅した支援体制

戦略設計から実行、改善までを一貫して提供。企業ごとの課題に応じて、最適な営業体制を構築します。

AI×人によるハイブリッド営業

AIによるデータ分析と、人による関係構築を掛け合わせることで、従来の営業では実現できなかった効率と成果を両立しています。

■特徴

AIと営業の融合により、営業活動を「感覚」から「科学」へと進化させる企業。データドリブンな意思決定と実行力を強みに、企業の売上最大化にコミットします。

会社の魅力

第2創業期のコアメンバーとして参画

現在は事業・組織ともに急拡大中のフェーズ。営業領域におけるNo.1プレイヤーを目指す過程に、中心メンバーとして関われます。

最先端の営業スキルが身につく環境

AI・データを活用した営業ノウハウを実務で習得可能。再現性のある“勝てる営業”を身につけ、市場価値を高められます。

【仕事内容】

成長企業で、採用業務や人事制度の構築・運用に関わる業務全般をお任せします。

【業務内容】

■事業計画に基づいた人事戦略の設計

■採用計画の立案・実行とKPI管理

■管理部門人員の採用、求人票作成、ペルソナ設計
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■事業会社での中途採用担当（または責任者）としての業務経験が3年以上ある方

■外部業者を活用したプロジェクト推進の経験（年数不問）

【歓迎要件】※経験年数は不問

■福利厚生や評価制度の設計経験

■メンバーのマネジメント経験

■ベンチャー企業や中小企業での勤務経験

■コンサルティングファームやSaaS企業など、採用難易度の高い職種の採用経験

■年間数十名規模の中途採用を主導した経験

■採用戦略の立案や採用計画の策定経験

■採用KPIの設計・管理、および採用プロジェクトの推進経験

■採用チャネルの選定やエージェントマネジメントなど、採用活動全体を設計・改善した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 690～900万円

【東京/人事マネージャー（CHRO候補）】残業月20H/年休125日/IPO準備中/リモート有

人事（採用・教育など）