どんな仕事か: 【求人名】

【経営企画マネージャー】創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業/成長戦略の策定と全社予算管理を牽引

【仕事内容】

経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」の実現に向け、

経営企画室の機能強化と構造改革を担っていただきます。

経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」と「全社横断進捗管理」を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。

※不動産ビッグバンとは、ネクサスエージェントが提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性・効率性の向上を目指しています。

【現状課題とミッション】

■全社的な目的：

不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略と、その実現を全社一丸で推進する経営・組織・事業体制を構築し、予実差異分析・改善サイクルを確立する。

■経営企画室の課題：

・計画から実行し効果的な改善を行うための組織管理体制の不全がある。

・不動産ビッグバンに向けた成長戦略が不完全な状態にある。

・ミッション・ビジョン・各部門のOGISMA (KGI/KPI)が、現場の日常業務や個々の行動と十分に紐づいておらず、実行に移しづらい状態となっている。

※OGISMAとは、企業戦略を具体的な行動に落とし込み、目標達成を管理するための独自の計画策定・実行管理ツール（フレームワーク）です。目的 (Objective)・達成目標 (Goal)・課題 (Issue)・戦略 (Strategy)・手段・測定 (Means / Measure)・行動 (Action)

【具体的な業務内容】

■経営計画・事業予算の策定と運用

中長期成長戦略の策定：

・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定し、役員から承認を得ることを主導します。

・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へのアドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。

予実管理と改善サイクルの確立：

・予実管理を実施し、売上、営業利益ともに必達以上を厳守できるよう、計画の進捗を統制
求められるスキルは: 必須【応募資格・MUST要件】

■戦略策定の実務経験：事業会社での経営企画・事業開発、またはコンサルティングファームにて、成長戦略や新規事業の立案に携わった経験

■経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験

【応募資格・WANT要件】

■上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法人などでのIPO支援経験。

■不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見

■事業開発、M&A、資金調達の実務経験

■コンサルティングファーム出身者

【人物像について】

■変革の推進力とオーナーシップ

・現状の課題（組織管理体制の不全や成長戦略の不明瞭さ）を自ら打破する強い意志と、困難な状況でも目的達成までやり抜くオーナーシップを持つ方。

・経営陣が掲げる「不動産ビッグバン」というビジョンと成長戦略を深く理解し、その実現に向けた戦略的な思考を持ち、能動的に動ける方。

■高度な実務遂行力と指導力

・中長期計画の策定、予算統制、予実差異分析といった経営企画の中核業務において、高い専門性を持ち、プレイングマネージャーとして実務を牽引できる方。

・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、経営層への的確な提言と、部門横断的な調整・合意形成を主導できる方。

■組織構築と人材育成への意欲

・経営企画室の業務プロセスを標準化し、属人化を解消するなど、組織の構造改革に情熱を持って取り組める方。

・未経験の若手メンバーに対し、OJTを通じて丁寧に指導・育成し、部門全体の知識レベルと実行力を高めることにやりがいを感じる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

【経営企画マネージャー】創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

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