どんな仕事か: 《まずはカンタンな業務からSTART》

給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを通じて、アニメ制作現場で働く社員を支えます◎残業は月10h程度

【具体的には】

・勤怠システムの管理

・給与計算、支給手続き

・各種社会保険の手続き

・入退社に関する対応

・労基法に基づく各種手続き（労使協定、健康診断、有休管理など）

・その他、人事関連業務

単なるルーティンワークではなく、社員数の増加に伴って、より良い運用や体制づくりに関われるのもこの仕事の特徴です。

【入社後の流れ】

▼まずは経験を活かせる実務から

これまでのご経験に応じて給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの主担当業務からスタート。人事労務課のメンバーと連携して会社の流れなどを学んでいただきます。

その後は、入退社対応や法令対応、人事関連業務へと担当範囲を拡大。人事部門全体に関わるキャリアも目指せます。

【将来のキャリアパス】

◎専門性を深める道も、幅広いスキルを身に付ける道も。

労務実務の基盤業務ができるようになれば、ご本人の志向や適性に応じて、採用・制度運用・人事企画など、より広い人事領域へ挑戦することも可能◎

成長中の組織だからこそ、決まった作業を続けるだけではなく、仕組みづくりにも関われるチャンスもあります。

【ゆとりを持って働ける環境です】

・完全週休2日制（土日祝休み）

・年間休日125日

・フレックスタイム制

・残業月10h程度

・服装自由

・オフィスコンビニ・置き型社食あり

こうした制度が整っているのは、作品づくりに関わる一人ひとりが、長く安心して働ける環境こそが、良い制作体制につながるという会社の想いがあるからです。

【成長するスタジオで、支える力をもっと価値に。】

アニメ制作の現場で働く社員が安心して仕事に集中できる環境を整えることが、この仕事の大きなやりがい。

給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、一つひとつの業務が日々の働きやすさを支え、より良い作品づくりにもつながっていきます。人を支える実感を得ながら、会社の成長にも貢献できる魅力あるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・給与計算および社会保険手続きの実務経験（年数・業界不問）

・Officeソフトの基本操作スキル

【経験が浅い方もご応募OK】

今回の採用で重視しているのは、ご経験よりも「正確に進める力」と「相手に寄り添う姿勢」があるか。

ここを大切にできる方はぜひお会いしましょう。

【歓迎スキル】

・上記必須条件を含む人事業務の実務経験3年以上

・労務以外の人事業務にも興味をお持ちの方

【アニメ好きのメンバーがほとんどです】

アニメが好き、作品づくりの現場を支えたい――そんな想いを活かせる仕事です。

直接作品をつくるポジションではなくても、労務やバックオフィスからクリエイターが安心して制作に打ち込める環境を整えることは、作品づくりを支えるうえで大切な役割。自分の仕事が作品の未来につながっている実感をより強く味わえますよ。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～450万円

アニメ会社の【人事労務】◎土日祝休みで年間休日125日◎転勤なし◎フルフレックス

人事（労務）