どんな仕事か: 【求人名】

【東京】給与・労務マネージャー候補◆組織拡大フェーズ／専門性を高めながらマネジメントにも挑戦！［アクサス株式会社］

【業務内容】

同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

■給与計算・労務業務の運用

・月次給与、賞与、年末調整等の給与関連業務の管理、確認

・社会保険、労働保険に関する各種手続きの管理

・勤怠データの確認および給与反映内容のチェック

・給与・労務に関する従業員からの問い合わせ対応

■労務リスク管理・従業員対応

・従業員からの各種労務相談への対応

・休職、復職対応および就業支援

・ハラスメント事案や労務トラブル発生時の対応、再発防止施策の推進

・労務リスクの予防に向けた制度、運用改善

■関係部署との連携・調整

・人事、経理、各事業部との連携および調整

・法改正や制度変更に伴う社内運用の整備、周知

■業務改善・体制構築

・給与、労務業務のフロー改善および標準化

・業務効率化に向けた運用改善の企画、推進

・組織拡大を見据えた労務体制の強化、仕組みづくり

■マネジメント業務（将来的に）

・メンバー育成、業務管理

・チーム運営および業務品質向上施策の推進

【組織について】

■組織体制：7名体制

副部長（男性）

メンバー：6名（全員女性）

■中途割合：100％

※アクサス株式会社での雇用となります。

【社内研修制度】

■中途入社研修

■階層別研修

■次世代経営者育成研修

■ネオキャリア大学
求められるスキルは: 必須【応募資格】

【必須】

■給与計算業務の実務経験をお持ちの方

■社会保険、労働保険に関する実務経験をお持ちの方

■Excelを用いたデータ集計、管理の経験をお持ちの方

■給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方

【求める人物像】

■給与・労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも携わりたい方

■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

■将来的にチームマネジメントや組織運営に携わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 552～720万円

【東京】給与・労務マネージャー候補◆組織拡大フェーズ／専門性を高めながらマネジメントにも挑戦！

人事（労務）