どんな仕事か: 数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。

4～5年後には1，000名体制を目指し規模を拡大する当社における、次世代リーダーを担う新卒採用を中心になって活動いただきます。

【職務内容】

・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進

・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）

・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）

・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築

※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます

※2026年度は約30名採用しています

【チーム体制】

・人事マネージャー1名、新卒採用責任者1名、メンバー1名、アシスタント4名

・平均年齢は30代前半

【入社後の流れ】

OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。

また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方

・人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず）

【歓迎（WANT）】

・コンサルティング業界での勤務経験

・人材紹介会社でのRAまたはCA経験

【求める人物像】

・PVVに共感し、同じゴールを見据え実現に向けて邁進できる方

・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方

・ゼロから企画を練っていきたいという考えをお持ちの方

・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズを経験したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

【新卒採用担当】IPO準備中／フレックス/リモート可／東京都・渋谷

人事（採用・教育など）