NEW 掲載期間26/06/11～26/06/24 求人No.MYN-10652754

【CHRO】

人事（採用・教育など）

年収1000万円～1549万円

募集情報

どんな仕事か: 【主な仕事内容】

(1)採用戦略の立案・実行

・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定

・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築

・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等）

・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上

(2)社風の設計・浸透

・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策

・オンボーディングプログラムの設計・改善

・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案

(3)人材育成・成長支援

・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計

・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着

・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定

(4)組織基盤の整備

・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築

・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用

・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・人事責任者（部長職相当以上）としての経験

・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験

・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験

・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎する経験・スキル】

・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験

・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験

・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験

・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験

・医療／ヘルスケア領域での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1500万円

会社概要

社名: 株式会社Medical Shift

事業内容・ 会社の特長: 【ビジョン】

「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。

現在、医科/歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。

【なぜこの事業に取り組むのか】

歯科領域は、医療業界の中でも各社の参入が遅れており、医科/歯科医院および患者双方の課題が多く顕在化しています。

医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となり、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。

また患者においては、歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。

こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで過剰労働を減らし、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。

【提供サービス】

当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。

▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」

　歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。

　歯並びに関する悩み、治療法、予算など、

　1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて

　最適な医院探しをサポートします。

▼医院向けの集患コンサルティングサービス

　広告運用・コンサルティングを

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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