募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

同社の人事リーダー候補として、人事企画・労務・採用・制度運用まで幅広くお任せします。

【労務領域】

■入退社手続き、雇用契約管理

■勤怠管理、勤怠システムの運用

■社会保険・労務関連手続きの対応

■労務相談対応

■社労士との連携

■規程類の改定・整備

■労務オペレーションの改善・仕組み化

【採用領域】

■採用要件の整理

■求人票作成・更新

■エージェント対応

■候補者対応

■面接日程調整・選考進捗管理

■採用フローの改善

■採用管理システムの運用

【人事企画・組織づくり】

■オンボーディング施策の企画・運用

■人事制度・評価制度の運用サポート

■組織課題に対する施策の企画・実行

■人事データや業務フローの整備

■人事システムの導入・運用

■AIツール等を活用した業務効率化

【チームマネジメント／推進】

■人事実務担当（社外業務委託者）のフォロー、業務設計、役割分担

■人事業務フローの整備、標準化、改善

■AIや各種ツールを活用した人事業務の効率化・高度化

【このポジションの魅力】

■採用、労務、制度運用を分断せず、人事全体を横断して関われる

■経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を担える

■人事チームの立ち上げ・強化フェーズで、仕組みづくりから関われる

■AI/DXを強みとする会社で、人事の業務改善や高度化にも挑戦できる

■将来的には人事責任者やHRBP的な立ち位置も目指せる
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■事業会社における人事経験5年以上

■人事企画のご経験

【歓迎スキル】

■ベンチャー、スタートアップ、成長企業での人事経験

■人事組織またはプロジェクトのリード／マネジメント経験

■評価制度、等級制度、オンボーディング等の設計・改善経験

■採用広報、ブランディング、ダイレクト採用の強化経験

■AIや各種ツールを活用した業務改善経験

【求める人物像】

■プレイヤーとしても動けるが、目の前の実務だけでなく全体最適で考えられる方

■経営と現場の間に立ち、課題を整理し、合意形成しながら前に進められる方

■成果にこだわり、優先順位をつけてPDCAを回せる方

■曖昧な状況でも、仕組みをつくりながら推進できる方

■DXHRのミッションに共感し、組織づくりの面から事業成長に貢献したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: DXHR株式会社

事業内容・ 会社の特長: ★「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めている企業です！

【事業内容】

■人材事業（人材紹介、派遣、業務委託）

■事業開発・コンサルティング事業

■M&A支援事業（FA・仲介）

【ヒューマンキャピタルとベンチャービルダー】

■ヒューマンキャピタル：デジタルプロフェッショナル人材を基軸として、「デジタル人材」と「CxO人材」の2つの人材の育成や提供

・「セキュリティ」と「AI」の分野に強みを持つ

・2023年6月には、その教育を専門に行うデジタルトレーニングセンター「SEC-AI（セカイ）」を渋谷にオープン

■ベンチャービルダー：「事業を作る事業」をテーマに掲げ、事業の創造・成長を実現

・同社がスタートアップスタジオとなって「事業を生み出す」ことにも着手

・必要なCxO人材やデジタル人材の派遣の実施

・エクイティストーリーの構築・実現のサポート

・ChatGPTや生成AIを使った事業の開発なども数多く手掛けている

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【CEO室】人事リーダー候補

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