- どんな仕事か
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【業務内容】
同社の人事・採用担当として、上場準備に伴う組織の高度化と人員確保の加速を目的に採用業務全般をご担当いただきます。
経営陣と連携し、経営計画に基づいた採用人数の策定から実際の採用までを推進し、採用計画の立案と運用を行います。
【具体的な業務内容】
採用ブランディングとしてSNS・WEBを活用した広報企画やIPOを見据えたクリーンな企業イメージの発信を担います。母集団形成では求人媒体の選定、エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築を推進します。選考フローの運用では、書類選考、面接調整、面接官である各部門長のトレーニング、合否判定の管理を行います。採用活動の効果測定ではチャネル別の歩留まりや採用単価の分析を実施し、選考プロセスの改善に取り組みます。候補者とのエンゲージメント構築ではカジュアル面談による意向醸成、条件交渉、内定後のフォローアップを担当します。加えて入社準備およびオンボーディングでは契約締結や入社時研修の実施、早期離職防止のためのフォローにも携わります。
■採用計画の策定と推進(経営計画に基づく採用人数設定から実行)
■採用ブランディング(SNS・WEBを用いた採用広報企画、企業イメージの発信)
■母集団形成(求人媒体選定、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用構築)
■選考フロー運用(書類選考、面接調整、面接官トレーニング、合否管理)
■データ分析と選考プロセス改善(チャネル別歩留まりや採用単価分析)
■候補者エンゲージメント構築(カジュアル面談、条件交渉、内定後フォロー)
■入社準備・オンボーディング(契約締結、入社研修、早期離職防止フォロー)
【配属先情報】
人事総務部
※風通しの良い職場で中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
【当社について】
当社は創業50年を超える歴史を持ち、国内外約30社のグループ企業を統括する事業運営会社です。2026年3月より三菱HCキャピタル株式会社の出資を受け、持分法適用会社となることで、さらに盤石な経営基盤を築いています。
国内最大級の揚重能力を誇る2,500トンのクローラークレーンを2台保有しており、エネルギー・インフラ関連の国家プロジェクトや、洋上風力発 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■上場企業または上場準備企業における採用経験(5年以上)
■戦略立案/母集団形成/面接/内定フォローまで一連のプロセスを主導した経験
■多様な採用手法を用いた母集団形成の実行力
■ステークホルダーとの合意形成・折衝能力■
指示を待つのではなく、組織課題に対して自ら解決策を講じ、未整備な状態からフローの型化や効率化を実現した経験
【歓迎】
■建設/プラント/製造業界での採用実務経験
■IPO準備期または急成長フェーズの組織での実務経験■採用ブランディング/広報の企画立案経験
■英語力(ビジネスレベルまたは抵抗がない方)
★IPOという大きな転換点を迎える当社の成長を最前線で牽引いただきたいです!
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 606~706万円
NEW
掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10650724





