NEW 掲載期間26/06/11～26/06/24 求人No.MYN-10446864

【人事制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋

人事（労務）

年収700万円～1049万円

募集情報

どんな仕事か: 当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。

1. 人事制度の企画・運用

等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用

人事制度の見直しと改善提案

福利厚生制度の企画および導入・運用

従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行

人事関連データの分析・評価制度の効果測定

2. 労務管理

就業規則、各種社内規程の整備・更新

労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進

労働組合対応および労使関係管理

3. その他の人事関連業務

人事システムの運用・改善

社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）

人事部門内の業務改善およびDX推進
求められるスキルは: 必須必須条件

・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上）

歓迎条件

・人事制度の設計・改定経験

・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験

・人事システムの導入・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

会社概要

社名: 株式会社トプコン

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）

■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM）

■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）

等の製造・販売

【トプコンの強み】

■成長事業で事業を展開

創業時より生産している測量機、戦後参入した眼科医用機器事業から1994年建機の制御技術、2000年精密GPS受信機、2006年精密農業、2007年移動体制御技術と同社は事業を拡大してきました。

現在、世界的な高齢化による眼疾患の増加、世界的な人口増加による食糧不足、世界的なインフラ需要とそれに対応する技能者不足、インフラ老朽化への対応など今後拡大が予想される領域において、各領域で高い技術力を持っております。

■高い技術力

創業より培ってきた光学技術をベースとしてM&Aなどを通じて様々な技術を融合することにより、最先端または独創的な世界初、世界No.1商品を提供してきました。その結果「技術のトプコン」としてグローバルに高い評価を受けています。

■高いグローバル性

同社は、1958年にニューヨーク駐在員事務所を開設、1970年にアメリカ、ヨーロッパに現地法人を設立するなど日本企業としては早い時期から海外に事業を展開してきました。現在、グループ社員の6割強は日本人以外、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開することにより適地生産・適地販売を実現し、海外売上比率約80%と高いグローバル性を有しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在42951件の求人を掲載しています。
求人を見る

【人事 制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋

人事（労務）

【人事制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋