- どんな仕事か
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【仕事内容】
成長フェーズのスタートアップにおける、人事業務全般のサポートをお任せします。
【具体的には】
■採用業務サポート
・候補者対応（面接日程調整、各種ご案内連絡）
・スカウト送信補助、媒体・ATS（HERP等）への求人情報登録
・面接同席・議事録作成
・採用イベント／カジュアル面談の運営サポート
■労務・入退社対応
・入社／退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠データ集計、各種申請書チェック
・労務関連のお問い合わせ一次対応
■組織運営サポート
・社内アンケート運用、データ集計
・社内イベント運営補助、社内発信物の作成サポート
・人事関連データ（採用KPI・人員データ等）の管理
※未経験領域は、入社後にOJTで段階的にキャッチアップいただけます。
【ミッション】
採用・組織サポート業務の実務遂行を通じて、COSOJIの組織運営を支えていただくことがミッションです。
候補者対応や入社手続きなど、人事に関わる日々の業務を丁寧に進めていただきながら、社内のメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献いただくことを期待しています。
【やりがい】
■採用だけでなく、労務・組織づくりまで人事の幅広い領域に関われる
■業務改善や仕組み化にも主体的に関われる環境
■経営や事業部と近い距離で、組織づくりをリアルに学べる
【募集背景】
事業拡大に伴い、採用・労務・組織運営の体制強化のため、人事スタッフを募集いたします。
日々の人事オペレーションを丁寧に支えていただきながら、組織の土台づくりに一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【組織体制・カルチャー】
■上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
■裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
■事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
■年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■中途採用業務のご経験（2年以上）※転職エージェントでのご経験も含む
■基本的なPC操作（Google Workspace、Slack、Chatツール等）
■社内外と円滑なコミュニケーションができる方
■安定したインターネット環境で業務ができる方
■スピード感を持った対応ができる方
■ 業務に応じて柔軟に週1~2回の出社できる方
【歓迎経験・スキル】
■採用以外の人事業務のご経験（労務・社会保険手続きなど）※雇用形態は問いません
■ATS（HERP等）の使用経験
■スタートアップや少人数組織での就業経験
■複数の業務に優先順位をつけ、同時並行で進められる方
【求める人物像】
■COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
■「人」や「組織」に関わる仕事に興味のある方
■チームや社内の「困っていること」に気づき、自ら動ける方
■正確性を意識し、丁寧に業務を進められる方
■指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
■臨機応変な対応や、変化のある環境を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～450万円
NEW
掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10661465
