なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
当工場では、さらなる収益性の向上と持続可能な成長を目指し、「数理最適化」を基盤とした次世代生産モデルの構築に着手しています。

製造現場には、設備能力、人員配置、納期、原料価格の変動など、無数の制約条件が存在します。
本ポジションのミッションは、単なる生産のスケジュール管理ではありません。これらをデータに基づいたロジックで構造化し、「工場全体の利益（スループット）を最大化する」ための最適解を導き出すことです。
生産管理部の枠を超え、経営層の意思決定を支える「戦略的司令塔」としての活躍を期待しています。

【職務内容】
以下の業務を通じて収益構造の抜本的改善をリードしていただきます。

■利益最大化シミュレーション：
数理モデルを活用し、納期・在庫・コストのトレードオフを解消。複雑な制約条件下で「最も利益がベストバランス」を導き出します。

■収益構造の分析とマスタ最適化：
材料ロスや工程選択が収益に与える影響を定量化。変動費を最小化するための製造マスタのチューニングと、収益改善施策を立案します。

■戦略的生産スケジューリング：
現場のリソース（人・設備）を踏まえて生産能力を最大限に引き出す「最も付加価値の高い生産スケジュール」を作成します。スループットを最大化させる戦略的な生産計画を策定・実行します。

■部門間連携（S&OP）のリード：
営業・製造・購買の各部門を横断し、全社視点での「利益を生むフロー」を構築。数字に基づいた合意形成の司令塔を担います。

具体的には…
・生産計画・工程管理の立案と調整
・数理最適化を用いた生産DX推進
・在庫・納期・負荷のデータ分析
・利益改善に向けた条件設定と検証
・現場・営業・購買との連携調整
・マスタデータ整備と運用改善

【求人の魅力】
◎希少性の高いキャリア:
　日本国内で製造現場に「数理最適化」を実実装できる人材は非常に稀少です。この経験は、DX時代の最高峰の専門性となります。
◎経営直結のインパクト:
　自身のシミュレーション結果が、工場の利益率向上に直結するダイナミズムを実感できます。現場…
求められるスキルは: 必須・生産管理または工程管理の実務経験
・データを基に課題整理できる思考力
・現場と協働できる調整・推進力

歓迎【求める人物像】
・モデリング能力：複雑な事象を抽象化し、構造的に捉えることが得意な方。
・バランス感覚： ITやロジックだけでなく、現場の状況を尊重し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・収益意識:：「どうすればもっと儲かるか」という視点で物事を捉えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【名古屋｜生産管理（部長）】国内トップシェアの家具メーカー
どこで働くか: 岐阜県
勤務時間は: 08:30～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】117日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【名古屋｜生産管理（部長）】国内トップシェアの家具メーカー（年収600万円～1000万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）