なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
サステナビリティ基本方針・戦略に基づく企画テーマの具体化等、社内に於ける活動推進を担っていく人材の募集になります。2026年4月に当社（萩原電気グループ）は、佐鳥電機株式会社と経営統合し、新たにMIRAINIホールディングス株式会社が設立されました。社会と企業のサステナビリティの両立の実現が要望されるなか、企業規模が大きくなったMIRAINIグループのサステナビリティの推進・拡大を図ります。その重要テーマの一つである気候変動対応や環境テーマの実効性を高める企画や推進をしていただける方を募集します。

【業務内容】
まずは気候変動や環境業務を主軸にキャリアをスタートし、徐々にサステナビリティ業務経験の幅を拡げながら、
将来に向けたキャリアを築いていただきたいと考えております。

・Scope算定業務、再エネ調達、TCFD、CDP回答など
・気候変動対応に関わる情報開示、各種レポート製作
・ISO14001認証に基づくEMS業務の推進
・サステナビリティに係る委員会やワーキング活動の運営
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・非財務情報開示の充実化対応、イニシアチブを意識したESG情報開示、評価対応
・社内教育や啓蒙活動の企画／推進

【業務を通して成長するスキル】
・サステナビリティの専門的な知識・経験
・ビジネススキル（施策を具体化や実装していく企画力や実行力）
　事業の理解、各部門のビジネスモデルを理解しながら企画・推進し、
　自身のキャリアを裁量を持ちながら縦にも横にも拡げていくことができます。
求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティや社会課題への興味や関心が高く、チャレンジ精神を持って粘り強く取り組める方
■社内にSDGsやESGの考えを自ら広めていきたい方
■柔軟な発想や企画力も求めています

歓迎 ■下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験
　特にScope算定など気候変動対応や環境活動の業務
・ESG情報開示業務
・経営企画などでの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ推進業務／気候変動対応・環境業務中心
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～650万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サステナビリティ推進業務／気候変動対応・環境業務中心（年収520万円～650万円）

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