- どんな仕事か
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コミュニケーション活動を通じて、京都フュージョニアリング（KF）およびそのプロダクト／ソリューションの認知拡大と信頼醸成を主導しつつ、KFグループ全体の一体感を高めること。１．「コミュニケーション」チームの構築・運営
コミュニケーションチームは、「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング＆マーケティング」「コンテンツ＆イベント」の4機能で構成されており、現在2名が在籍しています。事業目標に基づき、チーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営を担っていただきます。また、設定したKPIに対して効果を測定・報告し、継続的な改善につなげていただきます。
２．ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション
• 経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージや立ち位置、外部との関わり方について提言を行う。
• 事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携し、対外コミュニケーションの内容と方向性を組織全体で整合させる。
• 経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム（登壇、メディア対応、情報発信など）を企画・実施する。 - 求められるスキルは
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必須 • 成長段階にある企業やリソースが限られた環境で、戦略立案から実行まで広報・コミュニケーション業務を一貫して担った経験。経験年数より経験の中身を重視します。
• PRとマーケティングコミュニケーションの両方を担えること。このポジションは両機能を一体として担当します。
• 国内主要メディアとの関係構築・維持の実績。自社にとって重要な報道を能動的に獲得してきた実績。海外メディアとの接点があれば尚可。
• PR・クリエイティブ・デジタル等の外部代理店・委託先の管理経験（業務指示、予算管理、成果評価を含む）。
• 専門的・技術的な内容を、読み手に応じて分かりやすいメッセージに整理して伝える能力。
• 日本語ネイティブまたは同等レベルの文章力・表現力。ビジネスレベルの英語力（社内外でのやりとりに支障がない程度）。
• 部門をまたいで関係者と連携し、上位の意思決定者に対しても適切に働きかけられること。歓迎 【歓迎要件】
• 資金調達・M&A・株式上場（IPO準備を含む）の場面における、対外コミュニケーション支援の経験。
• 大学・研究機関・学会など、アカデミア領域のステークホルダーとの関係構築・維持の実績。
• BtoB・BtoCを問わずテック企業での業務経験。専門的・技術的な内容を一般の読者にわかりやすく伝えた実績。
• デジタルおよびSNSを活用したコミュニケーション戦略の経験（広告出稿による情報拡散、インフルエンサーやクリエイターとの連携施策を含む）。
• 広報・ジャーナリズム・マーケティングまたは関連分野の学士号（同等の実務経験も可）。
【求める人物像】
• 当社のミッションとビジョンに共感し、事業の意義を自分の言葉で語れる方。
• 知的好奇心が強く、新しい領域や難しいテーマに対して前向きに取り組める方。
• 答えのない状況でも自分で考えて動き、試行錯誤しながら前に進める方。
• 部門の壁を意識せず、様々な立場の人と協力しながら仕事を進められる方。 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
※本求人は、契約社員での採用の可能性もあります - どこで働くか
- 〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9時～18時（１時間休憩あり）
フレックスタイム制あり（フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる） - 給与はどのくらい貰えるか
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900万円 ～ 1200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日
（年間休日120日以上 ※2025年実績125日・2026年実績126日） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（3回）
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内定
※選考フローは一部変更となる場合があります。
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.WBCFD-PO-05
