なぜ募集しているのか: 全社的な生産性向上と強固なガバナンスを両立させ、技術面から「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションを支えていただくコーポレートエンジニアを募集します。

所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日々の業務改善はもちろん、将来を見据えた最適な社内IT環境をデザインし、実現していくことが求められます。

所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。
・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること
・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること
・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること
どんな仕事か: 本ポジションのミッションは、セキュリティと内部統制を担保しながら社内の業務プロセスの標準化/自動化を促進し、事業の成長スピードを最大化させることです。
コーポレートIT部内の業務を最優先に省力化し、他部署の業務に展開していただきます。

【業務詳細】
1) コーポレートIT部内の業務自動化
まずはご自身の足元であるコーポレートITの定型業務を徹底的に効率化することを推進いただきます。

例：ITヘルプデスク一次／二次対応自動化、アカウントライフサイクル管理／棚卸し自動化、オン／オフボーディング自動化

2) 従業員のAI利活用促進・教育、およびAI/自動化プロジェクトの支援
全社員が自ら業務を効率化できる状態を目指し、AIソリューションを活用するためのガードレールの策定や、技術的な支援体制を構築します。

例：Claude／Geminiの機能を活用した効率化事例の共有、利用ガイドライン（許容事項・禁止事項）の策定、新たなAI/自動化ソリューションのプラットフォーム構築

3) 事業部の業務ヒアリングとプロセス再設計
社内の各部門（営業、マッチング、管理部門など）に入り込み、アナログな業務やデータの分断を特定した上で、効率化を支援します。

例：事業部から課題をヒアリングしITによる問題解決を提案と遂行
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・セキュリティや内部統制（ガバナンス）を考慮した業務システム・自動化フローの設計・開発経験
・Claude Code等のAIソリューションを使用した仕組みづくりの経験
・ノーコード/ローコードツールを用いたデータ連携を伴う業務自動化の実装経験
・BPR（業務プロセス再設計）やシステムの要件定義の経験

歓迎【任意要件】
・AIエージェント構築の経験
・非エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントの経験

【こんな人に仲間になってほしい】
・事業と組織の成長に情熱を持てる方
「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションに共感し、ITの力で組織の壁を取り払い、挑戦者の背中を押すことに喜びを感じられる方。

・変化を楽しみ、自ら課題を見つけ出せる方
決まったルーチンワークではなく、会社のフェーズに合わせて発生する新しい課題を「解決すべき面白いチャンス」と捉え、自律的に動ける方。

・オープンなコミュニケーションを大切にする方
技術的な専門用語に閉じこもらず、非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ1F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり
勤務時間は: 10:00～19:00 (事情に応じて変更可能)
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
600万円～ 900万円

・月給：461,000円～ 652,174円
・基本給：353,000円～ 613,174円
・固定残業代：108,000円～ 150,000円
（固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む）

※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

※超過分は別途支給
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク：可（週1回出社）
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
休日休暇は: 年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類審査
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 最終面接

・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。

コーポレートエンジニア（DX推進）

社内SE・システム管理