なぜ募集しているのか: ビザスクは米国大手買収を皮切りに、現在は世界6拠点へと事業を拡大しています。拠点数・海外メンバーが増え続ける中で、各拠点で個別最適化されたIT環境を、グローバル全体で統合的にコントロール・運用していく必要性が急速に高まっています。
本ポジションは、ClaudeやGeminiなどの最新AIツールの業務活用、先進的なSaaS連携、社内DXの推進など、日本のコーポITとして常に新しい取り組みに挑戦し続けている日本本社のIT戦略をグローバル全体に展開し、全拠点で一貫したIT体験とガバナンスを実現することをミッションとしています。日本にいながら世界中のメンバーをITで支援し、グローバル横断のサービス・運用基盤を企画・構築・運用いただくポジションです。
所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日本本社と海外拠点を繋ぐ「架け橋（ブリッジ）」となり、グローバル拠点拡大という会社の成長フェーズを、IT側からリードしていただける方を歓迎します。
どんな仕事か: 【業務概要】
日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。
【業務詳細】
1) 海外拠点のIT企画日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情（法規制・商習慣・既存環境）にフィットしたIT企画・標準化を推進します。例：海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン／オフボーディングプロセスの標準化
2) グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用全拠点で利用されるSaaS／インフラ／セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。例：IdP（Okta）とMDM（Microsoft Intune, Jamf）を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話／メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築
3) グローバル全体のIT運用の設計・遂行タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。例：グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定
4) 海外ITチームとのコミュニケーション各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。例：定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化

【連携組織】
・各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・コーポレートIT / 社内SE / 情シスとしての実務経験（目安：3年以上）
・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力（読み書き／会議参加）
・iDaaS（Okta等）、MDM（Jamf／Intune等）、SaaS管理いずれかの設計・運用経験

歓迎【任意要件】
・複数拠点・複数国にまたがるIT運用または導入プロジェクトの経験
・社内ステークホルダーと連携した要件定義
・プロジェクト推進経験

【こんな人に仲間になってほしい】
・グローバルな環境で挑戦したい方日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方。

・「ないものを作る」ことを楽しめる方整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方。

・オープンなコミュニケーションを大切にする方技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ1F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり
勤務時間は: 10:00～19:00 (事情に応じて変更可能)
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
500万円～ 750万円

・月給：384,000 ～ 550,000円
・基本給：294,000円～ 425,000円
・固定残業代：90,000円～ 130,000円
（固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む）
※固定残業代を超えた場合は別途支給
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク：可（週1回出社）
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
休日休暇は: 年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類審査
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 最終面接

・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。

コーポレートエンジニア（グローバルIT）

社内SE・システム管理