- なぜ募集しているのか
- 2025年にはインターネット広告費が初めて4兆円を超え、総広告費の過半数を占めるなど、デジタル広告市場は大きな成長を続けています。
こうした市場拡大を背景に、次世代のコア人材を育成していくため、第二新卒に特化した育成前提の採用を行っています。
未経験の方でも半年後には一人前として活躍できるよう、座学研修とOJTを組み合わせた特別研修プログラムを用意。
デジタルマーケティングの基礎から実務まで、段階的に学びながら成長できる環境です。 - どんな仕事か
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入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務までを習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。【具体的な業務内容】
共通業務
・クライアント課題のヒアリング、折衝
・仮説立案
・提案資料作成
・施策実行
・改善提案
・媒体社、プラットフォーマー、社内専門組織などとの連携
・プロジェクト推進
配属想定ポジション
1. ビジネスデザイナー
さまざまな業種・業界のクライアント課題に向き合い、社内専門機能や博報堂DYグループ各社と協業しながら、マーケティング・コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。
・デジタル×マスを横断したフルファネルマーケティング施策のプランニング
・制作進行
・デジタルメディアのパフォーマンス実績管理
・分析、改善ディレクション
2. パフォーマンスコンサルタント
Google、Yahoo!、Meta、Xなどのデジタル運用型広告を中心に、配信戦略立案から運用、改善までを一気通貫で担当し、クライアント成果の最大化を目指します。
・広告配信戦略の立案
・運用、改善、効果検証
・ユーザー心理やビジネスモデルを踏まえた仮説立案
・PDCAを通じた広告成果最大化
【ポジションの魅力・特長】
・未経験からデジタルマーケターを目指せる
第二新卒向けに設計された特別プログラムにより、未経験でも基礎から着実にスキルを身につけられます。
育成を前提とした採用のため、経験よりも成長意欲や主体性を重視しています。
・博報堂DYグループならではのスケール感
社内専門組織やグループ各社と連携しながら、デジタルだけでなくマスまで含めた幅広い提案に関われます。
若手のうちから億単位の案件に携わるチャンスもあります。
・AI×データを活用した先進的なマーケティングに携われる
AIテクノロジーや大規模データ基盤を活用しながら、広告運用にとどまらない高度なマーケティング支援に挑戦できます。
・市場価値の高いキャリアを築ける
成長市場であるデジタル広告領域で、ヒアリング、提案、運用、改善まで一気通貫で経験できるため、マーケターとしての市場価値を高められます。
【成長・育成環境】
未経験の方でも「半年後に一人前」を目指せるよう、第二新卒専用の特別プログラムを用意しています。
・座学研修
・トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修
・OJT実務伴走
・OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験1年以上（業界不問）
・大学卒業以上
※経験内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
【リモート可否】
リモート可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・標準的な勤務時間帯：9:30～17:30
【平均残業時間】
20時間以内 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：470万円～530万円
・月給：329,000円～373,000円
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年1回
・昇給：年1～2回 - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■公認資格取得支援制度
＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポートプログラム
・育児休業、産前・産後休業
・慶弔見舞金制度
・会員制スポーツクラブ利用
・表彰制度
・確定拠出年金制度
・選択型確定給付企業年金制度 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（入社直後12日付与）
【休暇制度】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
適性検査
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
NEW
掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.HALL-11005
