なぜ募集しているのか: 前任者の退職に伴い、従業員向けHRサービスの提供と体験向上を担うポジションを募集しています。
本ポジションは、APACのEmployee Connectionチームの一員として、日本におけるHRサービスの中核を担い、入社・退社や福利厚生対応といった日常的なオペレーションに加え、従業員体験の向上に向けた改善・最適化にも関わっていただく役割です。

単なる業務遂行にとどまらず、グローバル標準と日本の実情を踏まえながら、より良い仕組みづくりを主体的に推進いただくことを期待しています。
どんな仕事か: HRオペレーションと従業員対応を担いながら、日々の業務を通じて従業員体験の向上とプロセス改善を推進いただくポジションです。
入社・退社や福利厚生対応などのHRオペレーションと従業員対応を担いながら、従業員体験の向上に貢献いただきます。

・入社・退社、異動・組織変更に関わる各種手続きの実行およびシステム対応
・Workdayを用いた人事情報管理およびポジション管理のサポート
・給与関連データの準備・検証（法令遵守および正確性の確保）
・福利厚生手続きおよび関連する問い合わせ対応
・従業員からの問い合わせ対応、内容の切り分けおよび必要に応じたエスカレーション
・各種ドキュメント（雇用証明書等）の発行対応
・標準化されたHRプロセスの課題の特定、およびプロセス改善の企画・推進
求められるスキルは: 必須・事業会社または外資系企業等における、人事オペレーション（入退社手続き、異動、給与関連業務等）の実務経験（目安3～5年以上）
・従業員からの問い合わせ対応経験を含む、社内向けサービス提供業務の経験
・日本の労働法（雇用契約、労働条件、休暇制度、コンプライアンス等）に関する実務経験および、従業員対応に適用できる知識
・HRISやケース管理システム等を用いた業務経験（Workday、ServiceNowの使用経験があれば尚可）
・ネイティブレベルの日本語力および、ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Office（O365、SharePointを含む）の実務利用経験

歓迎・高いサービス志向および、従業員体験向上への関心
・機密情報を適切に取り扱う責任感
・複数の問い合わせ対応や業務を並行して正確に処理できる業務遂行力
・優れたステークホルダーマネジメント能力
・変化の多い環境に柔軟に対応できる適応力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社は虎ノ門ヒルズですが、豊島園オフィスでの勤務も必要となります。

・本社虎ノ門オフィス
　〒105-5515 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 15F
・豊島園オフィス
　〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7
勤務時間は: フルフレックス　コアタイムなし
1日実働7.5時間、休憩1時間
*9:30-18:00で勤務する場合が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 700万円
月給：41万円～ 58万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 1次面接（採用担当）
2次面接（部門）
3次面接（部門長）
バックグラウンドチェック

HRオペレーション（APAC／グローバル環境）

人事（労務）