- なぜ募集しているのか
- 募集採用は「縁」と考えており、いつそのご縁に巡り合えるかと楽しみにしております
年齢層は20代～40代が中心となり和気藹々とした雰囲気の中で仕事を行っています。
やりたいことがあったら手を挙げチャレンジする社風があり、仕事に対するモチベーションにも繋がっています。
忘年会や納涼会など社内イベントを通して、社員同士で交流し、お互いの理解を深めることで良い仕事につながると考えております。
ジョブローテーションも実施しており、本人の希望次第で別チームへの移動や兼任も可能なため、幅広いスキルを身につけることができます。
キャリアパスも一人ひとり強みを理解した上で、一番活躍できるキャリアを現場で一緒に仕事をしながら取り組んでいます。
＝＞ 人物重視なので、こんな方を歓迎します
自分のモチベーションをコントロールして取り組んでくれる方。
社内外でのコミュニケーションが得意な方。
最新のトレンドを把握し、コンペなどでアウトプットできる方。
リーダーとしてキャリアアップしたい方 - どんな仕事か
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Webディレクターとしての経験と、企画力、情報力が世界を救います。大手クライアントへのデジタルメディア提案・開発・運用などのディレクション業務など、他では味わえないやりがいにつながりますグローバルクライアントや、新規顧客の要望を聞き、数々の問題解決に貢献します。
ディレクション業務や、プロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの提案など、あなたの情報力と企画力が世界を救います。
大手クライアントへのデジタルメディアに関わる提案・開発・運用などのディレクション業務をご担当いただきます。
Webディレクターとしての経験はもとより、プロデューサー転向を見据えている方も歓迎です。
＜具体的な業務内容＞
・クライアントへのヒアリング（要望・スケジュール・予算等）
・市場調査
・企画書、仕様書の企画立案及び設計
・制作進行管理（外注も含む）
・外注、収支管理
・プロジェクトマネジメント
・確認後に納品
案件の中には大手二輪四輪車メーカーの重要な役割を担うコンテンツもあり、案件全体の予算規模は数百万～数千万円のものまで様々ございます。
＜Works＞
https://www.unicon-ad.jp/works/ - 求められるスキルは
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必須 【求める経験】
・Webディレクター志望（プロデューサー転向を見据えている方も可）
・WEB関連業務で3年以上の経験
・新たなことに挑戦するチャレンジ心、向上心のある方
・何事にも主体的に取り組める方
・アイデアや意見を提案できる方
・チームワークを大切に仕事をする方
・Officeツールの実務経験
・仕事を楽しむことができる方
歓迎 【歓迎スキル】
・Web サイトコンテンツデザイン、またはグラフィックデザインの実務経験
・HTML/CSS コーディングの知識経験
・CMSの導入やプロジェクトマネジメント経験
・デジタルマーケティングに関する知識、経験
・Google Analyticsを利用した分析報告の経験 - 雇用形態は
- 雇用形態 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京都千代田区神田神保町1丁目44-14イッカクビル
[最寄り駅]メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線 神保町駅より徒歩5分 JR水道橋駅より徒歩７分
※住所（変更の範囲）：無 - 勤務時間は
- 所定労働時間 8時間00分 休憩60分
10:00～19:00（休憩1時間）
専門業務型裁量労働制の選択あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 400万円～550万円 ※賞与含む
月給制 月給 270,000円～350,000円
月給￥270,000～ 基本給￥205,715～ 固定残業代￥64,285～を含む/月
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記給与には月40時間分のみなし残業代が含まれています。
※固定残業時間超過分は別途支給
※賞与は年間2～4ヶ月分（入社時期によって差異はあります）
試用期間：3～6ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
リモートワーク 可（週1日） - 待遇・福利厚生は
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【賞与】年2回（7月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【通勤手当】有（会社の規定に基づき、上限2万円まで別途支給）
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【退職金制度】有（勤続2年以上から対象）
【定年退職制度】無
【その他福利厚生】社員会活動、保養所有(千葉/長野)、その他各種研修
自転車通勤可
服装自由（スマートカジュアル以上を推奨）
日常業務では服装の自由度が高く、過度にカジュアルでなければ個人のスタイルを尊重しています。
クライアントとの打ち合わせや訪問時は、TPOに応じて一段階きちんとした装いをお願いしています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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【書類審査】有
【面接回数】2～3回
【適性検査】有
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1次選考 （現場責任者、役員もしくは代表/ 対面にて実施）
【3】オンライン試験（適性検査）
【4】2次選考 （各部署責任者、役員との面接/ 対面にて実施）
内々定
【5】条件面談（条件確認・各部顔合わせなど）
【6】内定
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掲載期間26/06/12～26/06/25
求人No.VDPVB-di2606
