- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
今回募集しているポジションでは、プロジェクト管理システムの維持運用、
および人財育成の支援を担当いただきます。具体的には、システムユーザーの管理、
利用者からの問い合わせ対応、教育コンテンツ作成や研修サポートなどを行います。
外部業者との連携により、プログラム開発はありません。
配属部署は、新たな開発方法論の策定と人財育成を担う部署で、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
【具体的には】
プロジェクト管理システムの維持運用
・ユーザー追加、削除。
・利用者からの問い合わせ対応。
・メーカー問い合わせ。など
※外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません
人財育成の支援
・教育コンテンツ作成、支援。
・研修サポート。
・受講管理。など。
■開発環境：開発は行いません
【本ポジションの魅力】
・上流工程の開発方法論の作成過程に関わることができます。
・開発方法論の研修活動に関わることができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下の両方の経験を有すること
・システム開発経験が3年以上あること
・後輩やメンバーの教育・育成に関わったことがあること（教育部門にいた経験も可）
【歓迎】
・システム開発に関する資格をお持ちの方は歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 手当: 27500円 (ライフワーク支援金)、固定残業代: 残業の有無にかかわらず20時間分 (等級に応じて30時間分) を支給、超過分: 別途支給
- 休日休暇は
- 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、介護休業、育児目的休暇、リフレッシュ休暇 (勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)、夏季休暇:5日 (6～11月で自由に取得)、年末年始休暇 (12月30
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-43014920260612
