- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、 お客様のIT業務をサポートしています。
【案件事例】
●プロフェッショナルサービス支援
未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。
●IT顧問サービス
お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。
●プロジェクト推進支援
お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。
●IT部門支援サービス
お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 - 求められるスキルは
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必須 ・サーバ/ミドルウェアを主体としたエンジニア職経験
・設計/構築経験
【歓迎】
・OS：Linux/Windowsともに扱える方
・ミドルウェア：オープンソースソフトウェアに強みを
持たれる方
・クラウド（MS Azure、AWSなど）の業務経験
・情報システム関連（Active Directory／ファイルサーバ／
メールシステムなど）の業務経験
・ネットワーク/アプリケーションなど、調整に有する
各レイヤの対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 退職金制度 在宅勤務手当 家族手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 完全週休二日（土日祝）、産休育児休暇：制度・取得実績あり、年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）、ゴールデンウィーク
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掲載期間26/06/12～26/06/25
求人No.GKL-27324620260612
