- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■チームリーダー領域：チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います。
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート
■アーキテクト領域：サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Web アプリケーション領域のリアーキテクティングを担います。
・SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求・要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計・プロトタイピング
・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解・整理
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案
■ 開発体験領域：複数チームでプロダクトを開発するにあたっての、保守性や開発速度に寄与するような基盤整備を主に担います。
・状態管理や UI の設計指針の検討・検証
・プロダクト品質を向上するための、テスト拡充や監視基盤構築
・技術負債を抑制するための型検査や Linter などを用いた静的検証の整備
■ デザインエンジニアリング領域：Chatwork の機能開発、およびユーザー体験の最適化を主に担います。
・PM やデザイナーと伴走した、既存機能の改善、および新規機能の開発
・デザインシステムの検討、システム整備
・UI に関わるユビキタス言語の検討、社内広報
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） - 求められるスキルは
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必須 ・フロントエンドにおける、状態管理およびコンポーネント設計の経験
・TypeScript を用いた開発の業務経験
・Component 指向フレームワーク (React，Angular，Vue.js，他) を用いた開発の業務経験
・Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験
【歓迎】全ての項目をカバーする必要はなく、なおかつ業務経験は不問です
・Figma や Sketch などの、フロントエンド開発と親和性の高いデザインツールを用いた UI・デザインシステム運用の経験
・ドメイン駆動設計に関わる経験
・サーバーサイド開発の経験
・ピープルマネジメント経験
・チームでの開発経験、プロジェクトの進捗管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-35642220260612
