- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は、日本の中小企業における後継者不在という社会課題に対し、
M&Aプラットフォームを提供しています。
同社は、譲渡企業と譲受企業、そしてM&Aを支援する専門家を繋ぐマッチングプラットフォームを運用し、
M&Aプロセス全体をワンストップでサポートしています。
独自のシステムやAIを活用してM&Aプロセスを効率化し、事業成長を続けています。
広報部門では、M&Aを新たな文化として定着させることを目指し、
戦略的なパブリシティ獲得やブランディング推進、継続的な話題化施策などを通じて、
社会におけるM&Aのスタンダードを創り上げることをミッションとしています。
【具体的には】
・ 戦略的パブリシティの獲得
・ メディアリレーション・企画提案
・ 主要な経済ビジネスメディアや、影響力の強いWebメディアに対する企画持ち込み・出演交渉
・ 時流を捉えた「ネタ」を自ら構成し、メディア関係者へ直接提案して掲載・出演を勝ち取る「攻め」の広報
活動スペシャリスト
・ ブランディングの推進
・ 経営陣や社内のM&Aスペシャリストを「業界の第一人者」としてメディアにプロモートし、
専門家としての確固たるポジションを確立
・ 社内に蓄積されたデータや知見を、メディアが求めるニュース価値の高いコンテンツへとパッケージ化 - 求められるスキルは
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必須 ・ 事業会社またはPR会社での実務経験(5年以上)
・ 高いメディアプロモート能力: 自ら企画を立て、メディア開拓や提案を行い、質の高い露出を勝ち取ってきた経験
・ 論理的思考力と営業的センス: 社会情勢と自社サービスを結びつけ、メディアにとって「今、報じるべき理由」を言語化し、提案しきる力
・ 歓迎業務経験
・ 市場啓蒙(エデュケーション)が必要なサービスにおいて、認知度を劇的に向上させた経験
・ 動画メディアやSNSを戦略的に活用し、継続的な話題作りを行った経験
・ 広報チームのリードや、ブランド戦略の立案・実行に携わった経験
【歓迎】
・ 市場啓蒙(エデュケーション)が必要なサービスにおいて、認知度を劇的に向上させた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 慶弔金制度、各種専門書籍購入費:全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)
- 休日休暇は
- 年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42375720260612
