- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
SAP導入案件の拡大に伴いプロジェクトを牽引できる
中核(ミドル)から上級層(シニア)人材の募集です。
構想策定~導入・定着まで一貫したプロジェクトが増加しており
モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。
本ポジションでは、フルサイクル経験を活かしながら
上流工程およびプロジェクト推進力を強化していただきます。
【具体的には】
(1)SAP導入における上流工程から本稼働まで一貫して担当
構想策定、業務改革支援、要件定義、Fit & Gap分析
設計・開発・テスト・データ移行・本番稼働支援
(SD/MM/PP/FI/CO など専門領域を活かしたアサイン)
(2)プロジェクトリード/マネジメント
顧客の経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理
ステークホルダー(顧客・ベンダー)との折衝および意思決定支援
(3)組織・事業成長への貢献
若手コンサルタントの育成・メンタリング
ナレッジマネジメントの整備・標準化推進
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ SAP導入プロジェクト経験 5~15年以上
・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝経験
・社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験
【歓迎】
・SAP主要モジュール(FI/CO/MM/SD/PP等)いずれかの実務知識
・要件定義~基本設計フェーズの主導経験
・PL or PM補佐経験(ミドルクラス)
・ABAPの知識・経験
・BTPの知識・経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制
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掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.GKL-43327720260612





