- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、
各種Webサービスを中心にWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、
Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします。
【具体的には】
◇WEBサイト制作・改修
└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行なっていただきます。
◇扱っているサイト一例
自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc.
【業務の流れ】
◇ディレクターから仕様書を受け取りコーディングを行なっていただきます！
当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にはコーディング専任となりますので、集中して業務を行なえます。
また、自社案件が多くを占めており、社内のデザイナーともすぐに相談できる環境のため、チームで円滑なコミュニケーションを取れる環境です。
【仕事の魅力】
◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。
◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善）
◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で勤務ができます。また、外部とのやりとりをお願いすることもありません。 - 求められるスキルは
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必須 ※ポートフォリオの提出をお願いします(pdfや過去に扱ったURLのみでもOK)
【必須】
・コーディングの実務経験（5年以上）
・WordPressのテーマ制作経験
⇒コーポレートや大規模メディアにおいて30ページ程度のサイトの構築経験がある方、
カスタムフィールドをフックとしたPHP処理ができる方、
WP_Queryとリライトルールの経験がある方、等を求めております。
【歓迎】
・JavaScriptフレームワーク（React、Vue.js等）を使用した開発経験
∟TypeScriptのご使用経験も活かせます！
・Gitを用いたチームでの開発経験
・Dockerを使用した開発経験・WordPressのプラグインの開発経験
・フリーランスでの業務経験・チームリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 養育手当 慶弔見舞金 セミナー受講・書籍購入費 役職手当 在宅手当 再雇用制度あり 退職金制度 時短勤務 資格取得の補助制度 服装、髪型自由 ベネフィットステーション
Udemy受講可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 入社日休暇 リフレッシュ休暇 ウェルカムサポート休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-39336720260612
