- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】・経営層のための学びと体験の場／・各種研究テーマごとに定期開催／・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収／・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】・年間参加者数9900人以上／・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し人づくりを通じて企業の持続的成長を支援／・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験に該当する方
・提案型の法人営業経験
・事業会社の経営企画経験
・事業会社での業務部門にて提案、改善業務の経験
【歓迎】
・コンサルタント業務経験
・歓迎資格：中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-42995520260612
