- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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・テスト計画・設計・実行(システムテスト、受け入れテスト等)の実践およびプロセス整備
・要件定義・仕様レビューへの参加(不具合の未然防止)
・現状の課題に合わせたテスト自動化の検討・導入推進
・(将来的に)QAチームの拡大に向けた採用・育成、組織作り
・AI機能(回答精度検証等)における品質評価手法の確立
※入社後はまず、既存のテストプロセスの整理と実行から入っていただき、徐々に品質戦略の立案や自動化、組織拡大へと役割を広げていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
■入社~3ヶ月:現状把握と信頼関係の構築
まずは実際のテスト実務(システムテスト等)に入っていただき、プロダクト仕様と現状の品質課題を肌感覚で把握していただきます。開発チームと密にコミュニケーションを取り、QAとしての信頼関係を築く期間です。
■~6ヶ月:テストプロセスの標準化・整備
属人的になりがちなテスト業務のルール化・標準化を進めます。リグレッションテストの整備や、効果が見込める部分からの自動化ツールの選定・トライアルなど、効率的な品質保証の土台作りを行います。
■~1年:QA体制の基盤確立と領域拡大
整備したプロセスを定着させつつ、AI機能など難易度の高い領域の検証手法を確立します。また、将来的なメンバー増員や組織拡大に耐えうる、QAチームとしての運用基盤(オンボーディング資料やガイドラインの整備など)を整えます。 - 求められるスキルは
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必須 ※非喫煙者限定の求人です
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・TypeScript (Node.js) または Python での設計・実装経験
・ChatGPT API等を利用したAIサービス開発の実務経験(2年以上目安)
・LangChain / LangGraph等を用いたAIエージェント開発経験
・GitHubを利用したチーム開発経験
【歓迎】
・Azureにおけるモダンアプリケーション開発・運用経験
・パブリッククラウド(特にAzure)を用いたインフラ設計・構築経験
・データベースの設計および運用経験
・GraphQL (Hasura) の利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 子ども手当、通勤交通費支給(上限5万円)、テレワーク手当
- 休日休暇は
- 年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
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掲載期間26/06/18~26/07/01
求人No.GKL-42082220260612





