- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。
【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。 - 求められるスキルは
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必須 ・React開発経験3年以上
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・Ruby/Ruby on Rails、PHP/Laravel、Java/Spring Boot経験
【歓迎】
・ Ruby on Railsなどのバックエンドフレームワークを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発、要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験、LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、その他特別休暇（産前・産後休暇、介護休暇等）、季節休暇
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-35074420260612
