なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる点を線に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは線を面にするイメージです。
【職務内容】下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【具体的には】
・オブザーバビリティの向上
・SLI／SLOの定義
・SLI測定ツールの導入・運用
・サービス監視の設計・運用
・アプリケーション／ミドルウェアのパフォーマンス改善
・その他、上記内容に関連する業務
・開発環境：言語（Go、TypeScript）／クラウド（AWS、GCP）／モニタリング（New Relic）／その他（GitHub、Slack、Confluence、Miro）
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験、またはそれに準ずるスキル
・（TypeScriptやGo言語などのアプリケーションコードを含めたアーキテクチャ改善やツール導入について、プロダクトチームのエンジニアと議論・提案・推進できること）
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を使用したシステムの設計・構築・運用経験
・システム運用上の技術的・組織的な課題に対し、チームメンバーとともに問題解決した経験
・New Relic、Datadog等のオブザーバビリティツールを用いた、メトリクス・ログ・トレーシング収集基盤の構築経験
【歓迎】
・クラウドリソースのデプロイ、スケーリング管理の自動化経験
・ネットワーク／セキュリティに関する基本的な知識および実装経験
・Infrastructure as Code（IaC）の実践経験
・SRE組織の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円
待遇・福利厚生は: 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
休日休暇は: 年末年始　有給休暇　グループの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、

SRE（東急100年のDXを支える都市プラットフォーム基盤／URBAN HACKS）

サーバ・ネットワークエンジニア