- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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職務内容は、人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化とデータ活用を目的として、
新しいサービスやシステムの導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引することです。
各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、
業務改革を成功に導くことがミッションです。
総務、人事、法務、経理などのスタッフ部門領域のシステムによる業務改善やデジタル推進、
全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進します。
会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割も担い
ます。
【具体的には】
・ 人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、
新しいサービスやシステム(SaaS)の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引
・ 各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、
業務改革を成功に導く
・ ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入
・ 総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進
・ 各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進
・ 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務系のアプリケーション開発における要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験1年以上
【歓迎】
・ 困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力
・ 事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築けること
・ 細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 休日:年間休日:122日※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社がございます、有給休暇:有(最大20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41282320260612
