- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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事業部門(営業、CS、マーケ)やバックオフィスの業務課題に対し、エンジニアリングで解決策を実装します。
〇AX(AI Transformation)の推進
・生成AI(ChatGPT、Claude等)を活用した社内業務特化型ボットの開発・実装
・社内ドキュメントやナレッジベースのRAG(検索拡張生成)構築
・各部門へのAI活用コンサルティングと、プロンプトエンジニアリング支援
〇社内システム・ツールの内製開発
・Salesforce、Slack、Notion等をAPI連携させた業務自動化ワークフローの構築
・Go/TypeScript等を用いた、社内用マイクロツールやダッシュボードの開発
・GAS (Google Apps Script) やiPaaS (Zapier) を超えた、堅牢なシステム連携基盤の構築
〇社内インフラの保守対応
・社内からの問い合わせに対する対応
・作成したシステムやツールに対する保守対応
【ポジションの魅力】
・「コードが書ける情シス」としての市場価値
・経営へのダイレクトなインパクト
・CTO直下 × 裁量権 - 求められるスキルは
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必須 ・社内ITの設計・開発・運用を一貫して担えるハンズオンスキル
└Linuxサーバー管理、クラウドインフラ(AWS等)の設計・運用経験を含む
・SaaS・SalesforceとのAPI連携を含むプログラミングスキル
└SQLの知識・活用経験を含む
・社内外関係者との調整・連携に必要なコミュニケーション力
└ ベンダーとの折衝・コントロール経験を含む
・設計書・手順書・報告資料を論理的に作成できるドキュメンテーション力
・最新技術のキャッチアップと社内展開を自律的に行う学習姿勢と応用力
【歓迎】
・ゼロトラストを前提としたセキュリティ設計・運用スキル
・IPO を見据えた IT 統制(ITGC)および監査対応の知識と実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限3万円) 賞与年2回(7月/12月):業績連動型 昇給年2回(7月/12月) 近隣手当(距離に応じて別途条件有) 出張手当1泊辺り4000円
特別手当 - 休日休暇は
- 産休・育休 産前・産後休暇 介護休暇 子の看護休暇 特別休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇
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掲載期間26/06/14~26/06/27
求人No.GKL-35291920260612





