- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。
・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用
・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進
・新技術の調査・技術検証（PoC） など
【部門のミッション】
2030年に向けて300名程のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術を持つことに加え、専門性を磨き、お互いの強みを引き出し合えるチームが理想となります。このような理想の組織の土台として重要となるのが、お互いが学び合う成長環境です。社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社同士で情報を共有したり、社外活動をしたりするなど、最新の知識を習得することに貪欲で、前向きなカルチャーがあります。また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声を挙げた方が別プロジェクトに挑戦するような経験を積む機会も応援しています。今後はこういった成長環境をさらに進化させていくと同時に、その前提となる事業成長も一層加速していくことになります。幅広い課題に一緒に向き合う、強い意志を持った事業づくりのリーダーからのご応募をお待ちしております。
【求める役割】
・Pythonを中心とした開発のリード
・生成AIのプロダクト活用における技術的なリーダーシップの発揮
・チーム内の技術的な意思決定やナレッジ共有の推進 - 求められるスキルは
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必須 以下全てを3年以上経験している事
・Python/Djangoを用いた開発経験
・AWS/Azure/GCPのいずれかを用いたクラウドでのアプリ設計開発経験
・スケジュール管理や内部レビュー(ドキュメントレビュー/テスト項目のチェック/コードレビューなど)に類する経験
【歓迎】
・開発に加えコンサルティングへの関心
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計
・関連するデータベースサービス（RDS、DynamoDBなど）の知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること
・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験と、CI/CDパイプラインの構築と運用能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
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掲載期間26/06/13～26/06/26
求人No.GKL-28566720260612
