- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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入社後は、現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、日々の運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解していただきます。一定期間の並行稼働を経て、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後、正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただきます。
将来的には、インフラ運用全体の最適化や、次世代メンバーの育成にも携わっていただく想定です。
「現場を理解し、手を動かしながらチームをまとめる」タイプの実務リーダーを歓迎します。
【具体的には】
・ 定常・定型作業の確実な実施
・ OS・ミドルウェアなどの定期アップデート対応
・ 監視アラート対応（障害検知・一次切り分け・影響範囲の確認）
・ インフラ関連の社内問い合わせ対応・調査（アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応など）
・ 各種作業スケジュールの作成・進行管理（例：月次アップデート計画など）
・ チーム内の進捗管理・品質チェック
・ 運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備
※実際の作業はメンバーや派遣社員が中心となりますが、リーダーとして全体を取りまとめる役割です。 - 求められるスキルは
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必須 ・サービスマネジメントスキル・ITILなど運用基準知識
・ Linuxで構築されたWEBサービス/システム運用保守業務経験(3年以上)
・ 運用保守リーダー経験
【歓迎】
・ サービスやプロダクトの運用経験
・ 24h365d稼働するシステムの構築および運用設計
・ インフラに対する業務経験や知識(OSS FW LB SW)
・ パブリッククラウド(AWSなど)上のインフラ設計経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 従業員持株会、慶弔見舞金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 育児休業制度 介護休業制度 育児勤務時間制度
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41608620260612
