- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。
・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発
・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案
・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計
・各種開発案件における詳細設計～製造
（開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり）
・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー）
※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。
SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。
【魅力】
・お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。
・人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。
・顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります
・ワークライフバランスも整えることができます
（残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり）
・大手企業の出資で安定基盤です
・退職金あり（前払いもしくは確定拠出年 金で選択可）
・充実した研修制度でじっくりスキルアップが可能です - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験
・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等）
・業務システムの開発言語経験（ABAP/Java/.NET/VBA等)
※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します。「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度 通勤手当（会社規定に基づき支給上限:50000円/月）自転車通勤可（一部従業員利用可）資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可） 積立貯蓄制度 慶弔見舞金制度 表彰制度 社内公募制度
- 休日休暇は
- 年間120日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇、記念日休暇、永年勤続休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休暇、配偶者出産休暇
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-38205520260612
