- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
ERP(販売・会計)やPOSシステム等の運用・保守を行います。
EC/WMS連携やBI/MAツールなどの業務システム間の連携管理も行います。
障害対応(原因特定・エスカレーション・再発防止)やインシデント管理も担当します。
社内ヘルプデスク対応とサポート対応の記録、手順書の作成/更新も業務に含まれます。
その他、業務改善立案・運用プロセス設計と見直し、メンバーの育成・指導も行います。
【具体的には】
・ ERP(販売・会計)やPOSシステム等の運用・保守
・ EC/WMS連携、BI/MAツールなどの業務システム間の連携管理
・ 障害対応(原因特定・エスカレーション・再発防止)
・ インシデント管理
・ 社内ヘルプデスク対応とサポート対応の記録
・ 手順書の作成/更新
・ 業務改善立案
・ 運用プロセス設計と見直し
・ メンバーの育成・指導
- 求められるスキルは
-
必須 ・ ERP(販売・会計)など業務系システム運用または保守業務の実務経験(3年以上)
・ メンバーの育成やチームマネジメントの実務経験
【歓迎】
・ メンバーの育成やチームマネジメントの実務経験(歓迎)
・ システム開発プロジェクトでのリーダーまたはマネージャー経験(要件定義からリリースまでの開発プロセス経験)
【規模】
・プロジェクト:数億~数十億円のシステム開発(松)
・対象ユーザー:100~999人 (竹) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 残業手当
- 休日休暇は
- シフト休日制 基本シフトは土日祝休
NEW
掲載期間26/06/15~26/06/28
求人No.GKL-39253920260612





