- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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技術力を強みとするビジネスエンジニアリングパートナーとして、クライアントの課題解決に向けたWebアプリケーションやWebサービスの開発に携わります。また、当社のエンジニア育成ノウハウを活かし、自社教育サービスの開発・展開への参画も予定しています。
【具体的には】
・Webアプリケーションおよび関連システムの開発
・アジャイル開発などモダンな手法を通じたプロジェクトマネジメントの基礎習得
・技術的知見を活かしたプリセールス（提案活動）への参画
・要件定義から設計、実装、テスト、リリースに至るWeb開発のフルサイクル経験
・クラウド環境を前提としたミドルウェアやアーキテクチャの選定・導入支援
※まずはジュニアエンジニアとしてプロジェクトに参画し、実務経験を積んでいただきます。
Web開発のフローを理解し、基本的な実装タスクを自律して遂行できるようになることが目標です。
チーム内の先輩エンジニアやテックリードと密に連携し、コードレビューなどのフィードバックを受けながら成長できる環境です。
【働きやすさ・長期的なキャリア形成】
月平均残業時間は15.97時間、有給消化率55.84％、育休取得率100％と、ワークライフバランスを重視した開発環境が整っています。
働きやすいカルチャーは高い定着率にも繋がっており（新卒3年目定着率85.70％、平均勤続年数14.5年）、若手層からシニアエンジニアまで、腰を据えて長期的にキャリアを築ける企業です。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webシステム/サービス開発におけるPM/PLの補佐経験、または小規模チームのリーダー・後輩指導経験
・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上）
・今後、PM、PL、テックリード（技術リーダー）へキャリアアップしたいという強い意欲
・Web技術の知見を活かし、プリセールス活動に挑戦・参画していく意欲
【歓迎要件】
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連のWeb開発プロセスに携わった経験（メンバークラスでも可）
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）での開発経験、または基礎知識
・営業同行や技術サポートなど、プリセールス活動の補助経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、退職金制度、役職手当、社員持株会、確定拠出年金、介護・育児休業制度、子の看護休暇制度、勤務時間短縮措置
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42089320260612
