- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
主に小中高校生が利用する、教育コンテンツのUI/UXデザインをお任せします。生成AIなどの最新技術を活用し、学習者のモチベーションを引き出し、継続的な学習につながる体験設計をゼロから考え、UIとして形にしていくポジションです。
同社では教育コンテンツをすべて自社開発しており、特に注力しているのが「AI × 教育」領域。単なる画面デザインに留まらず、学習体験そのものの設計を上流から関われる環境があります。業務の流れは「UX方針の立案・体験設計 → ワイヤーフレーム作成 → UIデザイン → 社内提案（部内・経営層） → 実装連携」
コンテンツによっては、構想段階からリリースまで一貫して携わり、デザインに関わるさまざまな業務をリードしていただきます。
【配属部署の特徴】
AIを始めとする最先端技術やデータの活用を基本としつつも、いかにユーザーにとって使いやすか、やる気になるか、学習効果が得られるかを考えた開発を行っています。メンバー間はフラットな雰囲気で、気兼ねなく業務上のやり取りを行っています。また、好奇心や知識欲が強いメンバーが多く、業務の話から脱線して話が盛り上がることもあります。
社として内製化を進めており、有用な技術や知識の共有・蓄積を行いつつ、スキルアップが推奨される環境です。経営層と距離が近く、直接経営層に企画や開発状況の報告を行うことも多々あります。
【環境・リソース】
使用言語：Pythonが中心
・数値予測: 決定木系を中心に、ニューラルネットワークなど
・自然言語処理: 生成AI（GPT、 Gemini、 Claudeなど）が中心
・その他にも音声・画像処理などタスクに応じて実施
- 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
・アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験、ワイヤーフレーム設計、画面単位・フロー単位でのユーザビリティ改善などの実務経験（2年以上）
・Figma、Illustrator、XD等のデザインツールを使用した UI開発の実務経験
・UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験
【歓迎】
・HTML/CSS、Javascriptの実装経験
・デザインシステムの開発経験
・人間中心設計に基づくUXデザインの経験
・チームのマネジメント経験
・デザインツールを用いたモックアップやプロトタイプの経験
・教育、学習に関する興味や知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（シフト制）→月8日～9日、土日祝休みが中心
NEW
掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42453320260612
