- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
【具体的には】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【今後の注力ポイント】
今後開発組織としては下記のような点に注力していく方針です。
〇サービスの安全性の強化
Rubyの型やテストを拡充させ、安全な開発が進められるよう整備する方針です。
〇技術環境のモダン化
技術スタックに偏りがある状態のため、モダンな開発環境を構築できるようトレンドに合わせた技術選定を強化していく方針です。現在は、フルスタックTypeScriptを取り入れた新規サービスの開発やGoの導入、RBSの導入などを進めています。
〇AIの積極導入
生産性の向上のための活用やサービスへの活用など積極的にAIを導入していく方針です。プロダクトに組み込むための知見が少ないため、今後知見を広げつつ導入を検討していきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
・開発言語/フレームワーク 不問
・但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
・バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
※RubyもしくはRailsの使用経験・学習経験がある方大歓迎
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
（チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎】
・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、その他特別休暇（産前・産後休暇、介護休暇等）、季節休暇
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-38963320260612
