- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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「1人目」の専任担当として健康管理SaaS「mediment」の導入における仕様設計・BPRを担います。数万名規模の大手企業が抱える複雑な労務・産業保健オペレーションを紐解き、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを構築。営業と開発の架け橋となり、サービス導入の「型」を創り上げるポジションです。
【具体的には】
・顧客の既存業務ヒアリングおよび課題の構造化
・プロダクト仕様に基づいた導入フローの設計(BPR提案)
・エンジニアチームとの技術的フィジビリティ確認・工数調整
・セールスへの技術的・論理的側面からの提案支援
・大規模組織に耐えうる導入マニュアルや運用仕様の型化
【開発環境】
・インフラ:Googleクラウド
・言語:Python、TypeScript
・フレームワーク:Django 、Vue.js
・ツール:Slack、Jira
【職種の魅力】
・「1人目」の専任担当として、大手企業向けの導入スキームを自ら定義できる裁量があります
・数万名規模の組織変革に携わることで、高度なBPRスキルと市場価値の高い構造化能力が磨けます
・代表直下に近い環境で、プロダクトの進化を技術とビジネスの両面から牽引できます - 求められるスキルは
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必須 ・ITソリューションのプリセールス、導入支援、またはITコンサルの経験(目安3年以上)
・要件定義や仕様策定など、エンジニアと対等に議論ができる技術的知見
・複雑な業務プロセスをフロー図などで可視化・構造化できる能力
【歓迎】
・エンタープライズSaaSの導入支援経験
・BPR(業務プロセス改革)の実績
・SQLを用いたデータ抽出やAPIに関する基礎知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 置き型社食利用可 ストックオプション付与制度 インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担)定期健康診断補助(会社が全額負担)ウォーターサーバーあり
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日祝日) メモリアル休暇 産前産後休業 育児・介護休業 子の看護休暇
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掲載期間26/06/19~26/07/02
求人No.GKL-43046820260612





