- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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主力事業で培ったマーケティング知見・リソースを活かし、D2Cを中心としたコマース事業の立ち上げ・グロースをリードしていただきます。
主に、メイン商品のダイレクトレスポンス広告や新規ユーザー獲得のためのプロモーション全般の戦略立案・運用、クリエイティブの企画・ディレクション、KPI・LTVのモニタリング・改善など、多岐にわたる業務を推進していただきます。
現在、本ポジションは役員が担当していますが、併走しながら業務を引き継いでいただく想定です。将来的には事業全体やブランド戦略を担う事業責任者を目指していただきたいと考えています。
さらに、急速に事業成長しているダイナミックな環境の中で、裁量権を持って意思決定に関与することができます。
【具体的には】
■新規事業のビジネスモデル構築・具現化
・市場調査、競合分析、ユーザーニーズの特定
・ビジネスモデルの構築および収益性の検証
■マーケティング・顧客獲得戦略の立案・実行
・ダイレクトレスポンス広告、インフルエンサーマーケティング、SNS施策の展開
・LTV、ROAS、CPAなど各種指標のモニタリング・改善
・CRM戦略による顧客ロイヤルティの向上
■事業成長後のマネジメント・P/L責任
・軌道に乗った新規事業の事業部長としてのマネジメント
・中長期的な成長戦略の立案・推進
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社やコンサルティング会社での事業企画・新規事業立ち上げ経験
・EC、D2C、コマース事業に関する理解および実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング戦略の立案・実行経験（オンライン/オフライン問わず）
・数値管理（P/L、KPI、LTV等）の知識および分析スキル
【歓迎】
・プロダクトマネジメントまたはサービス開発の経験
・インハウスマーケティング（広告運用、SEO、CRM等）の経験
・Meta/Google/Yahoo広告の運用経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・スタートアップ/急成長企業での勤務経験
・D2C事業におけるLTV/ROAS改善の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 持株奨励手当 スキルアップ支援制度 オンボーディング研修
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 出産特別休暇 介護休暇 完全週休2日制（土日祝）
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掲載期間26/06/13～26/06/26
求人No.GKL-34299820260612
