- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当社 Web マーケティング事業部は、月間1億 PV を超える大規模サイトのグロースを通じて成長を続けてきました。現在、個別のサイト単位での成長から「事業部全体の組織的な成長」へと進化する変革期を迎えています。
この変革を牽引する事業部横断の戦略推進組織「Marketing Innovation Unit（MIU）」にて、大規模データベース型サイトにおけるテクニカル SEO の知見を活かし、事業全体の成長にコミットしていただくスペシャリストを募集します。
■ 現場の「実行」ではなく、組織の「推進・支援」を担うポジションです
各サイトの専任担当として手を動かすのではなく、現場が次の打ち手を模索する際の技術的な壁打ち相手や上流の戦略策定の伴走役となります。1~2つのサイトに深く向き合ってきた専門性を、今度は組織全体へのインパクトに変えていく、非常に裁量とやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
◆ 事業部全体の SEO 戦略立案・推進
・大規模データベース型サイトにおける高度なテクニカル SEO 課題の分析と解決策の提示
・各サイト担当者（マーケター）に対する、施策の企画・実行・検証の伴走支援
・経営層や事業責任者に対する、横断的な SEO 戦略のレポーティングおよび直接提案
◆ マーケティング組織力の強化
・SEO の最新トレンドや検索エンジンのアルゴリズム変動に対する技術的見解の社内展開
・属人化しがちな SEO ノウハウの形式知化
・教育プログラム（研修・勉強会など）の企画・実行を通じた組織全体のスキルを底上げする仕組みの構築 - 求められるスキルは
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必須 ・大規模かつデータベース型サイトにおけるテクニカル SEO 戦略の立案から実行・検証までの実務経験
・SEO の実務経験3年以上（即戦力として自走し、現場担当者を技術的にリードできる水準）
・定量的なデータに基づく本質的な課題発見と、仮説検証を回してきた経験
【歓迎】
・SEO 領域における新しい技術や手法に対する高い学習意欲
・単発の施策で終わらせず、施策の再現性やスケールを思考できる方
※ Web 広告や SNS 等の周辺領域の経験よりも、SEO の専門性とその深さを重視します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、養育手当、役職手当、残業手当、在宅手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（7～8日）、その他リフレッシュ休暇等有
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42267120260612
